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terna GmbH - Zentrum für Business Software

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terna GmbH - Zentrum für Business Software Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,42 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.März 2015 (Geändert am 19.März 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist in den Augen der Geschäftsführung in erster Linie dazu da um die Vorgaben (Umsatz/Ertrag) zu erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

  • Austauschen der Geschäftsleitung um eine neue Mentalität zu etablieren und das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen. Professionalität für die ERP-Branche von externen Quellen einholen

Contra

Stümperhaftes und nicht professionels Vorgehen bei der Abwicklung von ERP-Projekten. Mitarbeiter werden behandelt und angesehen wie Inventar des Unternehmens, mit dem einzigen Zweck, die Zielvorgaben (wie lächerlich und unrealistisch diese auch sein sollten) hinsichtlich persönlicher Umsatz/Ertrag zu erfüllen. Hire and fire Mentalität wie ich sie ausserhalb der US in dieser Branche noch nicht erlebt habe.


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