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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges Team und viel Potenzial
Das Produkt.
Die Firma wäre ein Selbstläufer
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Miesepeter die die Stimmung im Team schlecht machen werden geduldet
Nach dem Verkauf an eine Indische Firma, hat sich der Firmengründer lieber als Hausmeister beschäftigt statt als Geschäftsführer.
Geschäftsführung und einige andere "Führungskräfte" beschäftigen sich lieber damit Mitarbeiter zu schikanieren als ihrer eigentliche Arbeit vernünftig zu erledigen.
Ein 50kg Wachhund gehört in den Geschäftszeiten nicht ins Büro.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

aktiver versuchen Konflikte zu lösen und Mitarbeiter einbinden
bessere Verkehrsanbindung wäre super
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation an die entsprechenden Stellen einsetzten.
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung bezahlen und nicht wen man am meisten mag.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen und nicht einen Messebauer und eine Bürokauffrau mit der Geschäftsführung beauftragen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Thaler Verwaltungs ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


auch Kollegen und Kolleginnen mit Behinderung wird Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglicht
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thaler Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


muss angesprochen werden, wird dann aber unterstützt
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thaler Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Thaler Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thaler Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thaler Verwaltungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thaler Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Thaler Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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