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Thaler 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Produkt.
Die Firma wäre ein Selbstläufer
Bewertung lesen
Junges Team und viel Potenzial
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach dem Verkauf an eine Indische Firma, hat sich der Firmengründer lieber als Hausmeister beschäftigt statt als Geschäftsführer.
Geschäftsführung und einige andere "Führungskräfte" beschäftigen sich lieber damit Mitarbeiter zu schikanieren als ihrer eigentliche Arbeit vernünftig zu erledigen.
Ein 50kg Wachhund gehört in den Geschäftszeiten nicht ins Büro.
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Miesepeter die die Stimmung im Team schlecht machen werden geduldet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

aktiver versuchen Konflikte zu lösen und Mitarbeiter einbinden
bessere Verkehrsanbindung wäre super
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Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation an die entsprechenden Stellen einsetzten.
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung bezahlen und nicht wen man am meisten mag.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen und nicht einen Messebauer und eine Bürokauffrau mit der Geschäftsführung beauftragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Thaler Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Arbeit auch nach Rente möglich
manchmal wäre es gut ältere oder kranke Kollegen zum Aufhören zu bewegen die körperlich nicht mehr viel Leisten können statt die mitzuziehen
5
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Wertschätzung sieht anders aus, aber sie dürfen gerne auch nach der Rente noch auf Teilzeit arbeiten
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thaler Verwaltungs ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Heizung wird im Winter selten bis gar nicht eingeschaltet. Temperaturen um 10 Grad sind normal. Tore sind permanent auf, macht es im Winter nicht wirklich besser. Überall sehr viel Schmutz.
1
Bewertung lesen
Saukalt, sehr dreckig und Heizung wird einfach abgedreht.
1
Bewertung lesen
macht einfach keinen Spaß
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

muss angesprochen werden, wird dann aber unterstützt
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thaler Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Thaler Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thaler Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thaler Verwaltungs als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Thaler Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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