Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas Team, die Kunden, die Partner
Vielseitig Aufgaben & Projekte
Immer ein offenes Ohr für Kritik und Anmerkungen. Es ist sehr familiär und am Puls der Zeit. Faire Bezahlung. Belange der Mitarbeiter werden versucht ernst zu nehmen. Super Teamevents
Faire und leistungsgerechte Bewertung. Das kann dann eben auch mal negativ sein.
Hohe Freiheitsgrade, viele Gestaltungsmöglichkeiten, tolle Kollegen /-innen
Es entsteht durch die vielen Projekte und hohen Anforderungen ein gewisser Druck. So macht man mitunter doch mal Überstunden, um zu performen. Wenn es so eine Weile geht, kann es für manche schnell Richtung Burnout gehen.
Feedbac-Kultur wirkt manchmal zu weichgespült
Nicht mehr so viele Projekt parallel fahren. Die Personen haben eigentlich alle zu viele Projekte auf dem Tisch. Es wird oft trotzdem gesagt „ach geht schon“, aber es sind zumeist einfach zu viele Projekte, um sie alle wirklich sauber und gut zu Händeln.
Die Leute wandern so, auch ohne das sie es unbedingt richtig merken, Richtung Burnout.
Noch mehr Anwesenheit im Office fördern / fordern
Sehr Leistungsbetont. Das mag nicht jeder ....
Der am besten bewertete Faktor von The Digitale ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
TD hat ein sehr gutes Image. Es verhalten sich alle Mitarbeiter fair und respektvoll den Kunden gegenüber und es wird (zumeist) sehr sauber, mit hohem Qualitätsanspruch, gearbeitet.
Klein aber fein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Digitale ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation war ganz okay. Außer, wenn es um die Aufgabenverteilung geht. Vor allem, wenn die Geschäftsführung Prozesse einführt wie Aufgaben verteilt werden sollen, aber keiner sich daran hält.
Wenn man als unerfahrener Werkstudent eine Frage hat hieß es: schau in unserem Wiki du wirst schon irgendwas finden was dir hilft.
Oft zu neuen Aufgaben keine Briefings und dann im Anschluss Complaints warum es nicht so wurde wie vorgestellt.
Untereinander offen, sobald C-Level sich einmischt wird es anstrengend. Ab dann 100% Top-Down Decision
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten über eine elearning Plattform, mitunter auch über richtige Workshops etc.
Man kann zudem über einen Fahrplan seine eigene Person zum Senior etc. weiterentwickeln.
Interne Weiterbildung auf sehr hohem Niveau, Onlinekurse, Fortbildungen, Konferenzen - vieles ist geboten
Ich hätte mir gewünscht, dass es vielleicht mehr für Einsteiger bzw. Studierende gibt.
Das waren eher Weiterbildungsmöglichkeiten für Experten.
Keine Karriere möglich.
