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The 
Mandala 
Hotel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Küchenchef:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie2 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Mandala Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Mandala Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolle und abwechslungsreiche Schulungen für Azubis (Weinschulungen, Schokoladenschulung, Cocktailschulung etc.)
- Digitales Berichtsheft + Lernquiz über azubiweb (Man bekommt auch während der Arbeit die Möglichkeit sein Berichtsheft zu schreiben)
- Modern und zeitorientiert (Im Laufe der Ausbildung neue Computer bekommen, Einführung von DATEV)
- Sommerfest -> Jährlich gibt es ein Sommerfest; Im letzten Jahr sind wir mit einem Schiff über die Spree gefahren und haben gegrillt
- Arbeitskleidung wird gestellt und kostenlos gereinigt
- Sehr sympathisches Team, welches aus ...
- Da es ein Privathotel ist, ist die Atmosphäre sehr angenehm und familiär
- Es wird aufmerksam zugehört, wenn man Wünsche oder Probleme hat
- Es wird einem viel beigebracht. Vorallem wenn man in eine neue Abteilung kommt. Das macht das ganze etwas abwechslungsreicher
- Der Kontakt unter den Mitarbeitern selbst ist auch sehr angenehm und alle sind sehr freundlich
- Das Berichtsheft wird wöchentlich digital geführt
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- Gute und abwechslungsreiche Schulungen für Auszubildende
- Man ist lange Zeit in einer Abteilung während der Ausbildung, so dass man genug Zeit hat vieles zu lernen
- Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt
- vieles und gutes Material für Auszubildende zur Vorbereitung auf die Prüfung, durch das Onlineportal Azubi Web
- Möglichkeit bei der Arbeit sein Berichtsheft zu schreiben
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Die Entscheidungen werden bei uns sehr oft gemeinsam getroffen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen uns unsere eigene Erfolg einzuschätzen. Wir haben ausreichende Zeit zur Erholung, gutes Betriebsklima, Gesundheitsvorsorge vom Arbeitgeber, welche finde ich sehr sehr wichtig. Bis jetzt ich bin immer hoch motiviert und kann nur positive Erfahrung berichten.
Danke für alles.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen die Technik überarbeiten
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Arbeitszeiten attraktiver gestalteten
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Mehr Mitarbeiter einstellen
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- In manchen Abteilungen könnte es mehr Personal geben.
- Dienstpläne könnten etwas früher erscheinen.
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- Ich hätte mir als Azubi eventuell gewünscht öfter bzw. schneller die Abteilungen zu wechseln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Verlässliche, beständige Kollegschaft auf Augenhöhe - Klasse Team, in wirklich allen Abteilungen zu sehen
5
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freundliche und hilfsbereite Kollegen.
5
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Verlässliche, beständige Kollegschaft auf Augenhöhe - Klasse Team, in wirklich allen Abteilungen zu sehen
5
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Wirklich toll!
5
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Top Zusammenhalt unter den Kollegen, auch zwischen den Abteilungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr sehr schade, dass kein Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld bezahlt wird. Da bieten anderen Hotels teilweise attraktivere Angebote.
3
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Niedriges Gehalt (in der Hotellerie wird generell nicht mit dem Geld umsich geworfen aber im The Mandala ist es noch schlechter) kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld usw.
1
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Grade so im regionalen Schnitt, keine Zusatzleistungen...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Stärken werden gefördert
Schulungen - Platz für eigene Ideen & Impulse, regelmäßige Trainings
Es hat mir viel Freude bereitet unsere Auszubildenden im Bereich Meisterschaften zu pushen & motivieren. Hier habe ich viel Leidenschaft reingesteckt - Hoffentlich kommen die Zeiten bald wieder wie vor Corona damit wir das fortsetzen können!
5
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Es gibt sehr gute Chance übernommen zu werden. Nach meiner Ausbildung habe ich ein Studium begonnen und arbeite weiterhin als Werkstudentin hier.
5
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Gute chancen übernommen zu werden und auch die Möglichkeit einer Weiter-/Fortbildung
5
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Es werden regelmäßig Karriere Gespräche geführt und Intern befördert
5
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Auf Wunsch und Eigeninitiative werden Weiterbildungen gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Mandala Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Mandala Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden The Mandala Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Mandala Hotel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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