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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sie für alle da ist, obwohl Soe immer genügend zu tun hat.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Egoistisch und meint es mit den Mitarbeitern machen zu können.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Geh mit stolzer Brust voran…

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Therapiezentrum Prietz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Familiär, anders kann man es nicht beschreiben :)
5
Bewertung lesen
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Regelmäßige Teamevents fördern das Miteinander.
5
Bewertung lesen
Auf einige ist immer Verlass, manch andere nicht so ganz
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapiezentrum Prietz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt durch wirtschaftliche Situation vllt etwas verspätet aber es kommt am Ende immer. Chefin lässt sich nicht unterkriegen.
3
Bewertung lesen
Seit nun mehr 2 Jahren kommt das Gehalt nur Kleckerweise und das ist zur Normalität geworden.
1
Bewertung lesen
Kam meist nur zum Teil und dann auch noch verspätet
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt und in vielen Fällen vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
5
Bewertung lesen
Nichts möglich ohne fehlendes Interesse des Chefs am Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Bezahlte Weiterbildung und 5 Tage Weiterbildungsurlaub.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapiezentrum Prietz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapiezentrum Prietz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapiezentrum Prietz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapiezentrum Prietz als eher modern.

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Therapiezentrum Prietz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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