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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Feste werden von Jahr zu Jahr immer opulenter, im Sommer gab's ein großes Fest mit Liveband und den Kollegen aus allen Niederlassungen in Deutschland, ich freue mich auch wieder auf die Weihnachtsfeier, die coronabedingt leider jetzt schon zweimal ausgefallen ist.
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Es gibt viele Teilzeitmodelle für berufstätige Mütter.
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Freie Zeiteinteilung
Kurze Dienstwege
Thermomess bietet den Mitarbeitern so einiges... Von privater Zusatzversicherung, Urlaubsgeld, kostenlose Getränke, Prämien und tollen Firmenfesten wird hier auf die Mitarbeiter geschaut. Ich bin seit 12 Jahren bei der Thermomess tätig und KEIN Einzelfall!! Jedes Jahr werden viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit persönlich von den Vorständen geehrt.
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Das Unternehmen wird von verschiedene Generationen geführt... und ganz egal welches Problem man hat man findet immer ein offenes Ohr.
Der persönliche Kontakt zu dem Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man nur einer bestimmten person den rücken stärkt und nicht mal auf andere hört.
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Leider sind aufgrund der Anordnung der Firmengebäude weite Wege zwischen den Abteilungen zurückzulegen, aber das kann man nicht so einfach lösen. Wasserburg als Firmenstandort ist für mich jedenfalls sehr gut gelegen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt natürlich immer was zu verbessern,aber im großen und ganzen kann man nicht meckern
in den ersten Tagen meines Praktikums war ich ein bisschen verloren, da mein Hauptansprechpartner viel unterwegs war und ist. Ansonsten war alles super
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Mehr Mitarbeiter einzustellen um den Stressfaktoren einzelner Abteilungen zu entlasten.
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Gibt es keine ich bin rundum Zufrieden
Schwierig bei einer guten Firma noch weitere Optimierungen anzubringen, aber die Unternehmensführung ist sehr hellhörig was Wünsche angeht und versucht diese permanent umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Thermomess Wärmemessdienst ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine Branche, die sich laufend weiter entwickelt, wodurch immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen entstehen.
5
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komplexe Aufgaben, es wird nie langweilig, aber man lernt immer im Team und wird nie allein gelassen
5
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Ich finde die Aufgaben sind abwechslungsreich und gerecht verteilt.....
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen, sofern der Arbeitnehmer diese möchte - kein Zwang.
4
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Weiterbildung und Aufstiegschancen sind jederzeit gegeben
5
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Hier kann es jeder zu was bringen... was jeder selber daraus macht liegt an ihm.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thermomess Wärmemessdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Thermomess Wärmemessdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermomess Wärmemessdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermomess Wärmemessdienst als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Thermomess Wärmemessdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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