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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

think moto ist ein lernendes, sich veränderndes Unternehmen - es gibt keinen Stillstand. Das ist großartig!
Bewertung lesen
Sehr kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld, von strengen Hierarchien ist nichts zu spüren.
Bewertung lesen
nettes Team
guter Teamzusammenhalt
interessante Projekte
Bewertung lesen
Als Praktikant habe ich wahnsinnig schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen dürfen. Die Arbeit war immer abwechslungsreich und es wurde in dem halben Jahr Praktikum nie langweilig.
Bewertung lesen
+ Abwechslungsreiche Aufgaben
+ Wechsel von Arbeit an großen Projekten und kurzweiligen Startup-Projekten
+ Räumlichkeiten
+ Flexible Arbeitszeitmodelle
+ Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentliches Micromanagement.
Bewertung lesen
interne Kommunikation
schlechte interne Prozesse (kaum Wissenstransfer, kaum Dokumentation)
Projektabwicklung
kein wertschätzendes Feedback
Bewertung lesen
– Interne Kommunikation
– Arbeitsworkflows
– Projektabwicklung
– Umsetzung von Projekten im Code
– Feedback teils wenig konstruktiv
– Extrem spürbare Hierarchien
– Die Motivation von "Anpackern und Machern" wurde oft im Keim erstickt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen, Kontext und Experimente - weniger Kontrolle.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von think moto ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Gender-Balance und starkes Bewusstsein auf allen Ebenen.
5
Bewertung lesen
Als ein werteorientiertes Unternehmen, hält der Arbeitgeber was er verspricht. Talente werden gefördert - unabhängig vom Geschlecht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von think moto ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation befindet sich gerade in einem Umschwung – es wäre aber schön mehr über die kommenden Projekte und Erfolge des Unternehmens zu erfahren.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Konferenzen und Schulungen
4
Bewertung lesen
individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden zur Förderung von Talenten angeboten
5
Bewertung lesen
Sehr schnelle und gute Aufstiegsmöglichkeiten für mich als BerufseinsteigerIn.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • think moto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet think moto besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen think moto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei think moto als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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think moto
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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