Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Thomas Vervoorts und Andreas Schindler?

Thomas Vervoorts und Andreas Schindler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Thomas Vervoorts und Andreas Schindler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Vervoorts und Andreas Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Thomas Vervoorts und Andreas Schindler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Vervoorts und Andreas Schindler wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Vervoorts und Andreas Schindler als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt, Aufgaben. Und auch die Vorgesetzten, da die sich im Zweifel immer schützend vor einen stellen.

November 2025Bewertung lesen

Ansprechbar und freundlich

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Work-Life-Balance. Arbeitsumfeld

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die veränderte Arbeitswelt (siehe Work-Life-Balance) Ernst, sonst werden die guten Leute sich weiterhin eine Alternative suchen.

November 2025Bewertung lesen

Verdienen keine Verbesserungsvorschläge

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Vervoorts und Andreas Schindler ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Homeoffice wird vom Arbeitgeber vehement abgewehrt. "Gleitzeit" von 30min. Und wenn man pünktlich das Büro verlässt gibt es ein doofen Spruch.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Viele Kollegen arbeiten sehr lange da.

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Thomas Vervoorts und Andreas Schindler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Thomas Vervoorts und Andreas Schindler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Vervoorts und Andreas Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Vervoorts und Andreas Schindler als eher modern.