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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
Überhaupt keine
Kinderfreundlich
Rückblickend nicht viel
Fällt mir gerade nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, Machtausübung, Unehrlichkeit
Warum man die Leute eher behält die kein soziales Verhalten an den Tag legen können aber die neuen Leute dort gekündigt werden. Was ich nicht verstehe
Ich glaube ich habe oben alles rein geschrieben.
Kündigung wurde uns sehr übel genommen und es wird versucht uns fern zu halten, obwohl wir nur die Bewohner besuchen gegangen sind nachdem wir gekündigt haben. Blöd nur, dass man in einer Angehörigen- geführten WG als Chef kein Hausverbot erteilen darf :)
Fährt einen jahrelang gut laufenden Pflegedienst vor die Wand.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele. ALLE Bereiche müssen verbessert werden. Es müsste von "oben" angefangen werden.
Dem Arbeitgeber sind Verbesserungsvorschläge egal.
Da gibt es keine mehr, was einst familiär war ist nun ein sinkendes Schiff geworden und viele viele Mitarbeiter denken zu gehen oder sind auf der Suche oder schon weg.
Nicht nur profitorientiert denken, sondern sich auf das wesentliche fokussieren, nämlich den Bewohner.
Führungspositionen wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Werbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An sich habe ich mich mit meinem ersten Team mich gut verstanden und haben die schwere Corona Zeit gemeistert aber auch mein zweites Team ist toll, bzw. gewesen. Es gibt immer eine oder einen der lästert aber viele vom festen Team sind nicht mehr da oder recht wenige, es gibt mehr Aushilfen als festes Personal. Jedoch sich gegenseitig in den WGs aushelfen das gibt es nicht es sind immer die selben. Bereitschaftsdienst?-Was ist das? Es gibt Bereitschaft aber die sollst ...
Hatte ein tolles Team, was auch zum Glück mit mir mitgekommen ist, als ich gekündigt habe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Werbeck ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teils sehr herablassend, Meinungen/Vorschläge werden im Keim erstickt.
Sehr schleppend bis gar nicht.
Jeder lästert über die Neuen Leute
Eigentlich -1. Die Kommunikation war schon immer eine Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja man kann sich weiterbilden aber bis zur Teamleitung oder PAL. PDL nicht.
Um Fortbildungen muss man kämpfen, es sei denn sie lohnen sich für die Firma und selbst dann wird man damit "gestraft", dass die Stunden der Fortbildung nicht voll als Arbeitszeit angerechnet wird, damit man schön Minusstunden sammelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Werbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Thomas Werbeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Werbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Werbeck als eher traditionell.
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