Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeiten an sich sehr abwechslungsreich und super spannend. Des Weiteren arbeitet man selbstständig und wächst über sich hinaus.
Nette Kollegen
Zahlen auch mal Vorschuss wenn Geld knap wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss ewig auf Unterlagen warten z.B. Lohnabrechnung
Einfach Alles
So ziemlich alles
Änderungsvorschläge werden angehört aber nie wird etwas umgesetzt. Es gibt keine Möglichkeit für Homeoffice. Gehalt ist viel zu wenig und keine flexiblen Arbeitszeiten. Freunden würde ich diese Firma nicht weiterempfehlen.
Mentale oder physische Gesundheit ist überhaupt kein Thema und wird nicht ernst genommen. Man fühlt sich häufig alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft Austauschen
Mehr Respekt gegenüber Angestellten
Pünktliche und vereinbarte Lohnzahlung
Wertschätzung der Arbeitnehmer und MItarbeitenden
Es geht tatsächlich noch Digitaler
In der Firma ist ein ständiger Wechsel von Kollegen. Die Mitarbeiter sind auf Dauer unzufrieden und suchen sich etwas anderes. Man sollte mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Interne Ausbildungsprozesse bilden, Vertrauen zu den Mitarbeitern schaffen, konstruktive Kritik ernst- und annehmen, Verständnis für das Tagesgeschäft entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von time company Personal Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Arbeitgeber! Vertrauensvoll und Wertschätzend. In allen Punkten Top Top
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von time company Personal Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Es wird leider überhaupt nichts angeboten - und wenn dann wird immer gesagt das die Leistung nicht passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- time company Personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet time company Personal Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen time company Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei time company Personal Service als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.





























