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Tishman Speyer Properties Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Tishman
Speyer
Properties
Deutschland
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat grundsätzlich viel Potenzial. Dieses könnte noch besser genutzt werden, wenn Probleme frühzeitiger erkannt, zeitnah angesprochen und durch klare Kommunikation sowie geeignete Maßnahmen nachhaltig gelöst werden.
Extrem spannende Projekte, super Team Zusammenhalt, sehr professionelle Führungskräfte, Innen- und Aussenansicht des Unternehmens passen zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance und Integration von Familie teilweise herausfordernd aufgrund von hoher Arbeitsbelastung.
Unterschiede in der Führungsqualität wirken sich mitunter auf die Wahrnehmung der gesamten Führungsebene aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten, dass Nachhaltigkeit, Sicherheit und verantwortungsvolles Handeln nicht nur kommuniziert, sondern auch konsequent gelebt werden.
Es könnte mehr für Weiterbildung und langfristige Team Entwicklung getan werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tishman Speyer Properties Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
HR ist eine unempathische Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine Aufstiegschancen. Weiterbildung gibts nur für höheres Management wenn überhaupt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tishman Speyer Properties Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Tishman Speyer Properties Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tishman Speyer Properties Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tishman Speyer Properties Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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