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Staat
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßiger Austausch, geht stets auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein, sehr wertschätzender Umgang mit dem Personal
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Der Arbeitgeber kümmert sich hervorragend um die Auszubildenden, sowohl in der Schule als auch im Betrieb. Die Unterstützung und Förderung, die sie erhalten, sind bemerkenswert und tragen zu einer positiven Lernatmosphäre bei. Zusätzlich werden Seminare von der Steuerberaterkammer angeboten um sich effektiv weiterzubilden.
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Man wird sehr wertgeschätzt und gefördert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich hier sehr zufrieden bin
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Keinerlei Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tobias Staat ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist sehr angenehm und fördert die Motivation. Ein freundliches Miteinander und offene Kommunikation tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt.
5
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Modern eingerichtete Arbeitsplätze, nettes Team & Geschäftsführung
5
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Klimatisierte Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Karrierechancen in der Ausbildung sind Vielversprechend. Die Möglichkeit, sich nach der Ausbildung weiterzubilden und in verschiedene Fachbereiche einzusteigen, eröffnet zahlreiche Perspektiven.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tobias Staat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Tobias Staat besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tobias Staat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tobias Staat als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tobias Staat
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tobias Staat
Branchendurchschnitt: Finanz
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