Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
EssenszulageGeringer Lohn ,aber zahlt Pünktlich!
hohes Maß an Digitalisierung, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice
Die Aufgaben, Umgang mit Menschen und Kollegen
Arrogantes Unsoziales Verhalten der Firmenleitung!
Die interne Kommunikation kann verbessert werden.
Gehaltsniveau, Zukunftsaussichten, Egoismus in der Geschäftsleitung
Der Fisch stinkt vom Kopf her, was will man da verbessern!?
Die Außendarstellung sollte verbessert werden
Die Mitarbeiter sollten eine gerechte Vergütung erhalten!
Zufriedene Arbeitnehmer sind gute Arbeitnehmer!
Der am besten bewertete Faktor von Töns ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höhenverstellbare Schreibtische, Tischheizung, Wasser und Kaffee umsonst, Luftreiniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Töns ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den unteren ebenen wird selbst nach Jahrzehnten Firmenzugehörigkeit nur Mindestlohn bezahlt! Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld! Als Ausgleich soll es Jahres Gespräche geben , und danach eine Boni Zahlung! Findet aber in meiner Abteilung nur für Leute statt die die anderen zur Arbeit antreiben!
Gehalt wird rechtzeitig bezahlt, fair, was ist schon fair? Sozialleistungen gibt es
Gehälter auf der unteren Ebene angesiedelt, keine Tariflichen Anpassungen, willkürliche und untertarifliche Anpassung wird unregelmäßig gezahlt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden extra mit ihren Ideen und Leistungen klein gehalten, gefühlt ist das nicht so gern gesehen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
