Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geringer Lohn ,aber zahlt Pünktlich!
hohes Maß an Digitalisierung, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice
Die Aufgaben, Umgang mit Menschen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arrogantes Unsoziales Verhalten der Firmenleitung!
Die interne Kommunikation kann verbessert werden.
Gehaltsniveau, Zukunftsaussichten, Egoismus in der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her, was will man da verbessern!?
Die Außendarstellung sollte verbessert werden
Die Mitarbeiter sollten eine gerechte Vergütung erhalten!
Zufriedene Arbeitnehmer sind gute Arbeitnehmer!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Töns ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auch eingestellt, nahe an der Rente
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Töns ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte lügen ohne Rot zu werden!
Prozesse werden neu eingeleitet und die Mitarbeiter wissen nichts davon
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden extra mit ihren Ideen und Leistungen klein gehalten, gefühlt ist das nicht so gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Töns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Töns schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Töns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Töns als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.