Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAttraktive Unternehmenskultur, Soziales Engagement.
Flexibilität durch homeoffice.
Ernste private Gespräche.
Emphatischer und wertschätzender Umgang
sorgt für gutes Betriebsklima
Loyal, sympathisch, zuverlässig, integer, fleißig, gute Laune
Die Work-Life-Balance stimmt leider gar nicht.
Es gibt einfach keine Parkplätze...
gefühlte Ungleichbehandlung von Kollegen
fällt mir nichts ein
Die Geschäftsführung darf gerne mehr durchgreifen und versuchen die negative Einstellung bei den Angestellten zu ändern.
Homeoffice Aufteilung ist sehr ungerecht. Die Einen sind IMMER da und die Anderen sind IMMER weg.
Klar wir brauchen mehr Personal.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
Weiter am papierarmen Büro arbeiten, damit mehr Luft in die Räume kommt (Schränke raus).
Der am besten bewertete Faktor von Tolle Hausverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sowie mit den jungen. Natürlich haben ältere Kollegen mehr Erfahrung und Fachwissen, aber die jüngeren Kollegen haben mehr Erfahrung und Fachwissen mit der heutigen Technik. Daher helfen sich beide Generationen immer untereinander. Den ein Unternehmen mit einem Zahnradsystem was in sich greift, biete jeden das beste aus sich herauszuholen.
Wir sind ein gemischtes Team, da gibt es keine Probleme, ob mit älteren oder mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolle Hausverwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist aktuell ein Problem an dem gearbeitet wird durch zb neue Programme oder einem Coach. Arbeit ist für alle Abteilungen zu vieö sodass fast jeder auch mal am Wochenende arbeiten tut oder während der Krankmeldung. Daher nur 2 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bekomme alle Möglichkeiten, mich weiterzubilden. Vielen Dank.
