Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird für gute Arbeit sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Anders als in vielen anderen Sales Jobs ist man hier wirklich nicht nur eine Nummer!
Die Mission des Unternehmens einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbedingungen weltweit zu nehmen, wird von den eigenen Mitarbeitern voller Überzeugung gelebt. Kurzum: die sinnstiftende Arbeit!
Hier kann man sich wohlfühlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar Details sind verbesserungswürdig, aber nichts ist so gravierend als dass es "schlecht" wäre.
Zu viele Wechsel von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer, allerdings ist das wirklich "meckern" auf sehr hohem Niveau. Manchmal könnte die interne Kommunikation besser laufen
Management hatte viele internationale Abgänge. Hier sollte man ansetzen und die Führungskultur verändern.
Wahlmöglichkeit zwischen Firmenwagen & BahnCard. Aufbau einer Incentive-Kultur.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Employers Institute Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gut verhandelt kriegt mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte schon etwas mehr sein, man weiß nicht so richtig wie ein Karrierepfad verlaufen kann und inwiefern man sich weiterentwickeln kann
Die "Weiterbildung" ist der Kern-Wert des Unternehmens und wird entsprechend gefördert. Karrieremöglichkeiten gibt es, allerdings sind die Schlüsselfunktionen im HQ in Amsterdam angesiedelt.
Gibt es nur intern oder mann muss sich gleich verpflichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Top Employers Institute Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Top Employers Institute Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen