Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 48 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man begegnet sich auf Augenhöhe und das Kollegium steht einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Hat man mal private Termine, etc. kann man durch das Gleitzeit-Modell oder durch Homeoffice-Möglichkeiten einiges besser organisieren. Hier wird wirklich Wert drauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Man ist sofort Teil des Teams. Man bekommt interessante Aufgabengebiete und kann das ein oder andere noch lernen
Es que siempre está atento con sus empleados en todo momento
Angemessenes Feedback zu meiner Arbeit
Super Klima, tolle Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Überwachung vor allem von Geschäftsführungsebene, man hat das Gefühl, diese wittert von allen Seiten Verrat
Fehlende Innovation
Betrug bei der Lohnabrechnung, wiederholt verspätete Überweisung
Finger weg von diesem AG
Die Struktur des Unternehmens und die Führungskraft. Persönlich hab ich keine Probleme mit dem Abteilungsleiter gehabt, aber seine Art und Weise diese Firma zu koordinieren ist sehr schlecht und durcheinander. Vielleicht benötigt er mehr Weiterbildungen/Schulungen für diese Position.
Alles! Würde für kein Geld der Welt dort je wieder arbeiten.
Ni tengo alguna duda urja mala que dar.
Verbesserungswürdig finde ich die mangelhafte Kommunikation, die zu Verunsicherungen führt, den im Vergleich zur Branche niedrigen Lohn und das Fehlen von leistungsgerechten Prämien und Boni.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im allgemeinen muss verbessert werden. Gerade in einer Branche, die mit Vorurteilen zu kämpfen hat, brauchen Mitarbeitende einen starken Arbeitgeber, der für sie eintritt. Leistungsgerechte Boni und die Möglichkeit zur Fortbildung steigern Motivation und Wertschätzung.
Tauscht die Leitung aus
Weiterbildungsmöglichkeiten
Deutlich mehr Kommunikation mit allen Bereichen. Das Gebäude ist so klein da ist dies auf jeden Fall möglich und wichtig.
die allgemeine Einstellung gegenüber den Angestellten sollte grundlegend überdacht und geändert werden. Arbeitnehmer sind Menschen mit einem Privatleben und einer körperlichen und seelischen Verfassung, keine Maschinen.
Gehaltszahlungen adequat zum Arbeitspensum! Personaldecke so stricken, dass Urlaub und Krankheit von jedem Mitarbeiter abgedeckt werden können!
Denn ohne Arbeiter erfüllt keine Firma ihren Geschäftszweck und dann gibt es auch keinen Gewinn mehr für die Gesellschafter ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TOP Gebäudereinigung Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Egal ob man jung oder alt ist, man wird halt gleich schlecht und gleich minderwertig behandelt
Respektvoll, aber trotzdem auf einer Ebene
Ich habe nie etwas schlechtes gehört oder erfahren. Viele Kollegen sind bereits 20 Jahre im Unternehmen und fühlen sich wohl
Respekt und rücksichtsvoll, das sind meist die loyalsten Wissensträger und Zugpferde im Unternehmen
Das stimmt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP Gebäudereinigung Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei den Reinigungskräften weiß ich nicht ob es Weiterbildungen gab (wahrscheinlich nicht) im Bürobereich gab es definitiv keine Weiterbildungen, selbst bei denen nicht die schon ewig in der Firma gearbeitet haben.
Wird nicht gefördert bzw. angestrebt.
für Schulungen ist weder Geld noch Zeit übrig. Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Dass ist auch zuviel
Gibts keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOP Gebäudereinigung Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TOP Gebäudereinigung Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOP Gebäudereinigung Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOP Gebäudereinigung Sachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TOP Gebäudereinigung Sachsen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TOP Gebäudereinigung Sachsen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung