Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Gehalt war nie eine Frage es kam immer pünktlich, dass ist ein klarer Pluspunkt. Es wird versucht mit Benefits zu arbeiten.
Die Flexibilität
Das es jeden Tag Spaß macht mit neuen Aufgaben bewaffnet zu werden
Neu auf europäischen Markt
Pünktliche Gehaltszahlung
Überwachungssystem , ständige Kontrolle und Fehlersuche um Mitarbeiter loszuwerden.
Büro‘s billig eingerichtet, eng und laut.
Je nach Bereich wirklich sehr viel Wechsel, Kollegen einstellen und wieder feuern. Das ist ein Problem.
Alles - sehr hinterhältiges Verhalten der Vorgesetzten
Entscheidungen werden falsch getroffen.
Es wäre falsch zu sagen alles ist nicht wirklich schön, dennoch läuft hier einiges Falsch. Mitarbeiter gehen und kommen gehen und kommen. Kein wirkliches Team.
Dass man so wenig geld kriegt und sehr gestresst wird, mehr als wo anders.
Man sollte seine Guten Mitarbeiter Mal raus kristallisieren, nicht andersrum. Denn das vergiftet das Klima. Man sollte Entscheidungen auch mal überdenken und dann handeln. Leider werden potenzielle Gute Menschen nicht gefördert, sondern im Stich gelassen. Hier sollte man gerne mal mehr etwas Feingefühl zeigen.
Gehaltsstruktur verbessern und die Kommunikation innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen
Überwachungssystem abschaffen und mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken.
Erwartungen klar kommunizieren
Transparente Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Topgolf Oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es kommt drauf an in welchem Team man ist. Ein kleiner Kreis ist unantastbar, ansonsten schwimm mit oder gehe unter.
Mega! Hier gilt one Team, wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Das ist positiv, die Kollegen sind super.
Alles Kollegen ziehen an einem stram
Junge Arbeitnehmer, die bereit sind, zuzuhören und zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topgolf Oberhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider Nein, hier spiegelt sich das gleiche Bild, du wirst gemocht Karriere rauf, du wirst geduldet Karriere runter. Oder erst gar nicht bedacht.
Nur gewollt wenn du angenehm bist.
Nicht gegeben
Man kriegt Weiterbildungsangebote
Wenn man gut ist kann man einen Teamlead oder Manager posten angeboten kriegen, die Bedingungen sind aber so schlecht, dass man sich das wirklich nicht antun sollte und von dort aus geht es kaum weiter.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
