Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenMan fühlt sich wohl und fühlt sich von den Vorgesetzten in schwierigen Situationen nicht alleine gelassen. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
im Moment nichts.
Familiäres, offenes Klima - Man fühlt sich halt wohl :)
Verkaufsleitung mit null fachlicher Kompetenz !!
Keine Worte
Manche Abläufe sind Zeitverschwendung oder falsch orientiert.
Mitarbeiter die keine besondere Arbeitsmentalität an den Tag legen sollte man mal in den Griff bekommen :D
Das es kein Zusammenhalt gibt und die langjährigen Kollegen immer Angst haben was neues zu lernen oder anzunehmen.
Anderen Verkaufsleiter und mehr ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Mal umhorchen was so alles hintenrum über die GS geredet wird.
Einfach alles. Einfach kündigen, alles andere ist besser.
Digitaler werden.
Interne Unternehmensprozesse überarbeiten/effizienter gestalten
Die GL sollte umdenken, da die Strukturen, wenn man es so nennen möchte komplett veraltet sind.
Der am besten bewertete Faktor von Torbau Schwaben ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird auch stark drauf geachtet. Man fühlt sich in keinster Weise benachteiligt bzgl. Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torbau Schwaben ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann zwar sagen das man mehr lernen will wird dann aber entweder vertröstet oder das Anliegen wird irgendwann vergessen.
Muss viel aus Eigeninitiative kommen.
