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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jahressonderzahlung. Offene helle Räume viele Materialien
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Pünktliches Gehalt
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Das sie einen super viele Möglichkeiten bieten um sich selber zu stärken, positiv zu entwickeln und immer wieder neu dazu lernen. Auch bei bedenken oder Schwierigkeiten stehen die Leitung und auch Träger hinter einem und versuchen es je bestmöglichstes zu geben um eine angemessene Lösung zu finden.
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Den Situationsorientierten Ansatz
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Den zusammen halt unter den KollegInnen. Ein tolles Team das liebevoll mit den Kinder umgeht.
Eine sehr bemühte Leitung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
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Die Punkte zuvor sprechen für sich.
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Bezahlung und Endlohung
Das Arbeitszeit Stempelsystem
Keine Vor- und Nachbereitungszeiten
Keine Hauswirtschaftskraft
Die Kommunikation mit dem Träger
Alles in allem kann ich diesen Träger aus meiner Sicht nicht weiter empfehlen.
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Sehr vieles
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Kein Lösungsorientiertes Handeln, Mitarbeiter werden ausgetauscht wie Einwegware, keine faire Bezahlung, Diskriminierung von Menschen muslimischen Glaubens, Diskriminierung von Menschen mit Kopftuch, Überstunden ohne Ende sammeln,aber keine Auszahlung. Kindeswohlgefährdung durch wissentliche Unterbesetzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte hakt im Team individuell nach welche Kinder betreut werden können ob es genug Ressourcen gibt. Versucht den Menschen hinter der Arbeit zu sehen und nicht mit hoch gehaltenen Händen in die Gruppe zu kommen und beobachten.
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einfach mal reflektieren und in 2026 ankommen
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Mehr Lohn. Weniger Korruption. Weniger Hierarchie. Mehr Dankbarkeit.
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Arbeitet an der Vetternwirtschaft und den ungesunden Hierarchien
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Gleichberechtigte und höhere Bezahlung und Endlohung
Überarbeitung des Arbeitszeit Stempelsystems. Durch notwendige Antragsstellungen entsteht meiner Meinung nach unnötige Arbeit.
Es sollten Vor- und Nachbereitungszeiten außerhalb der regulär geplanten Arbeitszeiten eingeführt werden. Da man meiner Meinung nach im Alltag keine nutzbaren Zeitfenster eingeräumt bekommt.
Es sollte wieder eine Hauswirtschaftskraft geben.
Es sollte wegen lernen am Modell mit dem Kindern gemeinsam gegessen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich denke war in Ordnung, bin mir nicht sicher
4
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wie mit jüngeren, es gibt keine Abgrenzung oder Ausgrenzung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation im Team war gut und ehrlich manchmal etwas durcheinander. Die Leitung versuchte täglich das Team auseinander zu treiben der Träger hielt sich da raus.
3
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Sehr schlechte Kommunikation meist hinterhältig und herablassend. Alles ist falsch was man macht und Lob bekommen Sie hier nicht.
1
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Die Kommunikation mit höhergestelten Personen hat sich für mich oft als kompliziert herausgestellt.
1
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hierarchische Kommunikation nur mit bestimmten Akteuren, als einzelner Mitarbeiter ist man selten informiert/ involviert
1
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Innerhalb des Teams herrscht eine ehrliche aber konstruktive Gesprächskultur. Offen für angeregte Diskussionen und Austausch. Die Kommunikation von seitens des Trägers ist zu Teilen nicht transparent und partizipatorisch genug gestaltet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Fortbildungen fand ich sehr gut. Ich bin immer noch kein großer Verfechter von Armin Krenz aber ich finde den Ansatz sehr gut und teilweise überzeugend. Wenn auch etwas einseitig und wiederholend
4
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Hier gibt es viele Fortbildung und Ebenso kann man Intern Weiterbildungen durchführen, die jedoch mit einer Verpflichtung zusammenhängen.
3
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Ich hatte das Gefühl das es keine Zeit für individuelle einzel Fortbildungen gab. Es gab mehrere Gruppen Fortbildungen bezüglich des Ansatzes nachdem die Kita arbeitet. Und Angebote für Fortbildungen zu Ämtern die besetzt werden mussten: Integrationserzierher, Kinderschutzfachkraft
2
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Fortbildung A. Krenz immer wieder-
holend, ansonsten kann man gerne welche machen
1
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Ich hatte und meine Kolleg_innen hatten viele und gute Möglichkeiten was Weiterbildungen angeht und haben auch kostspielige Weiterbildungen voll bezahlt und genehmigt wenn sie als angebracht empfunden wurden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH) als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH (TWSD in BB gGmbH)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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