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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang im Team war überwiegend freundlich und respektvoll. Die Remote Arbeit und die Gleitzeit boten viel Flexibilität und Vertrauen, was sehr angenehm war.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ausbildung war wenig strukturiert. Es gab kaum feste Ansprechpartner, keine klare Linie im Lernfortschritt und insgesamt zu wenig Unterstützung für Auszubildende.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Für Auszubildende wäre ein klarer Ausbildungsplan mit festen Lernzielen sinnvoll. Mehr aktive Betreuung durch den Ausbilder und regelmäßige Feedback Gespräche würden die Ausbildung deutlich verbessern, gerade im Remote Umfeld.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Transact -Gesellschaft für Software & Analyse ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team war größtenteils nett und umgänglich. Remote funktioniert menschlich okay, fachlich aber mit Abstand.
3
Bewertung lesen
Trotz Homeoffice seit Beginn der Gründung, ein tolles Team und ein tolles Gefüge.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transact -Gesellschaft für Software & Analyse ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Ausbildungsbetrieb eher begrenzt. Es gab keine klare Perspektive oder Entwicklungsplanung nach der Ausbildung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Transact -Gesellschaft für Software & Analyse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Transact -Gesellschaft für Software & Analyse schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transact -Gesellschaft für Software & Analyse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transact -Gesellschaft für Software & Analyse als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transact -Gesellschaft für Software & Analyse
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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