Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungleider kann ich hier nichts schreiben
Schnelle und direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern fast jederzeit möglich. Offene, kommunikationsbereite Vorgesetzte. Ergebnisorientierter Umgang mit Arbeitszeiten. Positive Maßnahmen der GL zur Weiterentwicklung und Umgestaltung des Unternehmens.
Dass man keine echte Leistung bringen muss, Anwesenheit zählt!
Konstruktives Feedback und Ehrlichkeit wird nicht respektiert, sondern führt eher früher als später zur Entlassung
Keine Gleichberechtigung, Verwandte und Freunde haben prinzipiell Sonderstatus, keine Weiterbildungsmaßnahmen, min. an Urlaub,um den man noch betteln muss... usw
Versprechen die nicht gehalten werden, Bezahlung und Sozialleistungen
Mangelnde Transparenz bei der Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern. Entwicklungsresistente, produktivitätshemmende, den aktuellen Ambitionen der Firma nicht gerecht werdende und gleichzeitig von Hybris geprägte Arbeitseinstellung in der Belegschaft weit verbreitet. Nur schwach ausgeprägtes Bewusstsein für das Erreichen von gemeinsamen Firmenzielen auf Belegschaftsebene. Verhalten im Umgang der Kollegen miteinander teilweise sehr unangenehm.
Dass die Verhaltensweisen eher an das Mittelalter erinnert...
Resultate als Basis der Leistungsbewertung
Reicht der Platz nicht aus und interessiert keinen
Ohje.... dazu reichen die Boxen nicht aus!
Der am besten bewertete Faktor von TrekStor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoller Umgang in der Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrekStor ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungmaßnahmen sind nicht existent
Keine Chance auf Weiterbildung.
Weiterbildung werden nicht angeboten und auch nicht genehmigt.
Karriereaufstieg in dieser Firma gleich null.
Dein Problem
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