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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bis jetzt Pünktliche Gehaltszahlungen
Bewertung lesen
Leider gar nichts mehr
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Trilux bietet viele verschiedene Berufe an; Mitarbeiter freundlich
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Arbeitszeitmodell, internationale Ausrichtung, Lösungsorientierung Verhalten
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Wirklich nichts mehr außer den Kollgen am Standort.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Völlig desolate Führung, keine Strategie vorhanden
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Führung still nicht vorhanden
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Zu wenig Parkplätze direkt bei Trilux
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Es fehlt die klare Linie, es werden weder Werte noch Visionen vorgelebt.
Zudem geht es nach Nasenfaktor
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Amerikanische Führung hat keine Kulturelle Erfahrung und versteht das Geschäftsmodell in EMEA nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung Wechseln. Japaner kennen den Markt nicht
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Aussichtslos
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Es sollten alle Arbeitsplätze höhenverstellbar werden
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Es müssen endlich wesentliche Entscheidungen her Produkte und Know How sind wirklich gut. Zudem fehlt es an Schlüsselpositionen an Kontinuität Geschäftsführer, Vertriebler etc. kommen und gehen.
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Die Führung des Unternehmens an erfahrene Persönlichkeit geben welches den Markt versteht und die Kultur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRILUX Medical ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Anfeindungen untereinander
1
Bewertung lesen
Leistungsträger haben das Unternehmen verlassen. Grund dafür sind die schlechte Führung aus USA und die Runterwirtschaftung des Unternehmens.
1
Bewertung lesen
Chaotisch ohne Fokus aufs wesentliche. Überlastung steht auf der Tagesordnung
1
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Großraumbüros und ständige Anspannung durch schwache Performance
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Ist mir nicht bekannt / Gefühl von Nasenfaktor
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Nasenfaktor
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRILUX Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TRILUX Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRILUX Medical als eher traditionell.
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