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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis jetzt Pünktliche Gehaltszahlungen
Leider gar nichts mehr
Trilux bietet viele verschiedene Berufe an; Mitarbeiter freundlich
Arbeitszeitmodell, internationale Ausrichtung, Lösungsorientierung Verhalten
Wirklich nichts mehr außer den Kollgen am Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Völlig desolate Führung, keine Strategie vorhanden
Führung still nicht vorhanden
Zu wenig Parkplätze direkt bei Trilux
Es fehlt die klare Linie, es werden weder Werte noch Visionen vorgelebt.
Zudem geht es nach Nasenfaktor
Amerikanische Führung hat keine Kulturelle Erfahrung und versteht das Geschäftsmodell in EMEA nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führung Wechseln. Japaner kennen den Markt nicht
Aussichtslos
Es sollten alle Arbeitsplätze höhenverstellbar werden
Es müssen endlich wesentliche Entscheidungen her Produkte und Know How sind wirklich gut. Zudem fehlt es an Schlüsselpositionen an Kontinuität Geschäftsführer, Vertriebler etc. kommen und gehen.
Die Führung des Unternehmens an erfahrene Persönlichkeit geben welches den Markt versteht und die Kultur.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRILUX Medical ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfeindungen untereinander
Leistungsträger haben das Unternehmen verlassen. Grund dafür sind die schlechte Führung aus USA und die Runterwirtschaftung des Unternehmens.
Chaotisch ohne Fokus aufs wesentliche. Überlastung steht auf der Tagesordnung
Großraumbüros und ständige Anspannung durch schwache Performance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt / Gefühl von Nasenfaktor
Gibt es nicht
Nasenfaktor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRILUX Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TRILUX Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRILUX Medical als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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