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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stärke Kollegen ohne die das alles nicht auszuhalten wäre
- Quartalsweise trifft sich die ganze Firma an einem immer wechselndem Ort. So kommen auch die Home-Office-Mitarbeiter regelmäßig in persönlichen Kontakt zu allen anderen Kollegen.
- Jeder hat ein offenes Ohr
- Man wird wertgeschätzt
- Man ist per du
- Tägliche Google-Meet-Treffen, sodass man sich auch aus dem Home-Office mindestens einmal am Tag sieht und kurz die täglichen Aufgaben besprechen kann
Das Ganze drumherum, den neuen Investor und das Miteinader. Es ist einfach der ideale Ort, um sich selbst beruflich zu entwickeln und Teil von etwas Besonderem zu sein.
eGYM Wellpass
Immer offen und ehrlich, mann fühlt sich wie in einer Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das schlechtes Verhalten von vorgesetzten toleriert wird, auch wenn alle Mitarbeiter nach und nach das Unternehmen verlassen.
Ständige Lügen
- Bisher gar nichts :-)
Sie verkaufen sich als menschlich aber man merkt schnell dass es Heuchelei ist !!
Gar nichts. Ich finde econic sehr empfehlenswert. Dass ich gegangen bin war eine persönliche Sache und hat nichts mit den Kollegen oder dem Unternehmen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal darüber nachgedacht werden, manche Menschen auszutauschen, die dem ganzen Unternehmen schaden
- Bitte nicht lügen
- Verantwortungsvolle Menschen einstellen (z.B. HR)
Schließt das Unternehmen
Einen großen Bogen machen als Arbeitnehmer so wie Kunde !!
Noch mehr in der Montage wachsen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Triple Solar ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitszeiten Regelung ist Top. Rechnet nicht damit das Flexible Arbeitszeit bedeutet das du entscheidest ob im Winter um 9 oder um 7 angefangen wird.
Besser als man es sich wünschen kann. Auch in persönlichen Krisen findet man ein offenes Ohr und ein wenig Freiraum, sich selbst zu ordnen.
Bei 100 % Home-Office kann man hier nichts anders sagen :-)
Natürlich geht es in einem Unternehmen dieser Größenordnung teilweise auch dynamisch zu. Dennoch wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft über Grenzen geht. Private Themen oder Termine haben immer Raum.
Man kann seinen Arbeitszeit frei gestalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple Solar ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet nicht statt
Keine Kommunikationskette. Bei Anliegen muss die Gamze Firma in CC gerufen werden. Führungskräfte wimmelt dich klassisch ab Personalabteilung kann nur Leuten zum Geburtstag Gratulieren ihren Job nimmt sie nicht ernst.
Sehr schlecht . Gibt nur Kommunikation wenn etwas zu lange dauert und dann wird Druck gemacht !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Anfragen auf Weiterbildungen werden zeitnah bearbeitet und in der Regel auch genehmigt.
Denk gar nicht dran
Man hat alles selbst in der Hand.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wer will wird gut gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triple Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Triple Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Triple Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triple Solar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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