Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und den Urlaub, sowie das moderne Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal besser umgehen. Der Ton macht die Musik. Zum lachen und Freude haben an der Arbeit möchte ich nicht in den Keller gehen. Mehr auf die Coronamaßnahmen achten. Arbeitsplätze optimieren. Kommunikation nicht predigen sondern umsetzen!!!
Eine Klare und deutliche Sprache. Es sollte das selbe Ziel verfolgt werden und keine drei unterschiedliche. Abläuft immer gleich handhaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tröndle Haustechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben Spaß miteinander und verstehen uns gut.
ich fühle mich sehr wohl, sehr sympathische Belegschaft
Sehr guter Zusammenhalt im gesamten Team
Mit allen Kollegen kommt man super klar und es halten alle zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tröndle Haustechnik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Daran wir noch sehr gearbeitet.
Keim Homeoffice. Sehr unflexibel. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Arzttermin können erst nach 17 Uhr wahrgenommen werden. Zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter verteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben und gefördert
Erwünscht und wird auch unterstützt.
Sie bilden viel aus, das fand ich gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tröndle Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tröndle Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tröndle Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tröndle Haustechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.