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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre Team an Kollegen.
Bewertung lesen
Die Natur auf dem Weg zum Büro.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezüglich der mir zugewiesenen Aufgaben gab es eine bemerkenswerte Unschärfe, die zu einer erheblichen Unzufriedenheit führte. Die Arbeit umfasste eine ungewöhnlich breite Palette von Tätigkeiten, von Netzwerkarbeit über Administration bis hin zur Softwareentwicklung und Kundenbetreuung. Leider fehlte eine klare Rollenabgrenzung und Aufgabenverteilung.
Die größte Herausforderung dabei war die fehlende spezifische Schulung für diese vielfältigen Aufgabenbereiche. Trotz der hohen Anforderungen wurden keine Trainings oder Unterstützungsmaßnahmen angeboten. Dies führte oft zu Situationen, in denen ich mich überfordert und unterqualifiziert fühlte.
Diese unklare ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TUBIX Computer Systeme ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich kann Familie und Beruf super miteinander kombinieren. Kurzfristige Ausfallzeiten wenn Kinder krank sind, sind kein Problem
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUBIX Computer Systeme ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur das notwendige. Keine Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder vl.
2
Bewertung lesen
Das Thema Gehalt und Sozialleistungen war etwas kompliziert und könnte definitiv mehr Transparenz und Fairness vertragen. Es gab einige Vorfälle, bei denen Fehler bei der Gehaltsabrechnung auftraten, die zu ungerechtfertigten Abzügen führten. Trotz meiner Anfragen wurden diese nicht korrigiert und fälschlicherweise auf das Finanzamt zurückgeführt.
Darüber hinaus schien die Gehaltsstruktur nicht immer auf den Fähigkeiten, der Arbeit oder den Anstrengungen der Mitarbeiter zu basieren. Stattdessen schien sie stark von Verhandlungsgeschick und einer gewissen Politik innerhalb des Unternehmens beeinflusst zu sein. ...
1
Bewertung lesen
Gehalt passt für mich. Kann man aber auch immer mit den Chef drüber sprechen.
Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre für mich noch ein Thema was man umsetzten könnte/sollte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In meiner Erfahrung gab es in diesem Unternehmen keine klassische Karriereleiter, was für einige Mitarbeiter frustrierend sein könnte, insbesondere für diejenigen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aufsteigen möchten.
In Bezug auf die Weiterbildung schien es, dass diese oft an ausgewählte Personen vergeben wurden, anstatt auf der Grundlage des tatsächlichen Bedarfs oder der Kompetenz. Dies könnte die allgemeine Moral des Teams beeinträchtigen und das Gefühl erzeugen, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen eine klar ...
1
Bewertung lesen
Bisher habe ich keine Firma erlebt, die so viele Weiterbildungen angeboten hat. Hier ist fast nichts unmöglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TUBIX Computer Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TUBIX Computer Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUBIX Computer Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUBIX Computer Systeme als eher modern.

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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