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Tubus System 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Tubus System Deutschland ist eine 100%ige Tochter der schwedischen Tubus System International AB. Das Mutterunternehmen wurde 1998 in Mölnlycke von der familiengeführten Unternehmensgruppe WBF Invest AB gegründet. Dazu CEO und Inhaber von WBF Invest AB Andreas Frigard: „Wir führen unsere Unternehmen mit Leidenschaft, weil wir es lieben, Lösungen für unsere Kunden zu finden.“

Aktuelle Stellenagebote findest du auf unserer Webseite.

Produkte, Services, Leistungen

Tubus System steht für die zerstörungsfreie Rohrinnensanierung häuslicher Abwasserrohre in Häusern mit mehreren Wohneinheiten. Das gesamte Verfahren ist sowohl DIBt zertifiziert als auch auf der Positivliste des Amts für Arbeitsschutz für Asbestsanierungen geführt. Besondere Einsatzgebiete sind Sanierungen von Abwasserrohren aus Faserzement, Strangsanierungen bei laufendem Betrieb (z.B. Hotels, Krankenhäuser) und Rohrinnensanierungen in Gebäuden, die unter Denkmalschutz stehen.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr als 250 gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter sorgen europaweit dafür, dass Tubus System seine kontrollierte Wachstumsstrategie fortführen kann. Die Auftragsbücher sind voll. Neue Mitarbeiter, ob Quereinsteiger oder Fachmann/ Fachfrau sind sehr willkommen. Den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind fast keine Grenzen gesetzt. Denn GANZ SCHWEDISCH zählt hier der persönliche Einsatz und die Qualität der Arbeit, dann klappt es sogar vom Quereinsteiger bis hin zum District Manager.

Kennzahlen

Mitarbeiter63

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • KantineKantine
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20

Was Tubus System GmbH über Benefits sagt

Wir haben tolle Aussichten:+ gute Karrierechancen, auch für Quereinsteiger+ flache Hierarchien & Mitbestimmung im "Rohrrat"+ internationale und interkulturelle Teams+ Schulungen & Weiterbildungen bei vollem Gehalt+ wertvolle & für Dich kostenfreie Arbeitsaustattung+ unbefristete Arbeitsverträge+ betriebliche Altersvorsoge+ coole Chefs & supernette Kollegen+ Nettolohnoptimierung"Smörgåsboard"... und feiern können wir auch

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tolles Arbeitsklima, Mitbestimmung, Perspektiven- alles Schlagwörter, die viele Firmen für sich nutzen und sicher auch leben. Wir tun dies auch. Doch das Besondere an Tubus System ist: Wer sich hier einmal „infiziert“, der fährt morgens ungelogen motiviert und voller Vorfreude zur Arbeit.

Es ist das innovative Verfahren, dass unsere Kunden erstaunen lässt und begeistert. Es sind die Kollegen, die stolz sind, zur Firma zu gehören. Es ist das Miteinander, wie in einer großen Familie. Es ist der Chef, der in jedem Kollegen die Talente und Persönlichkeiten entdeckt und fördert. Es sind die vielen großen und kleinen Aufmerksamkeiten, welches sich das Unternehmen zur Wertschätzung eines JEDEN Kollegen einfallen lässt. Es ist...... komm einfach zu uns und überzeuge dich selbst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir expandieren. Berlin, Nürnberg, Mönchengladbach (NRW) und Hamburg sind erst der Anfang. Daher suchen wir in allen Bereichen Personal: Vom Techniker über Teamassistenz, Personaler, Finanzer, Vertrieblern im Innen- und Außendienst, Marketingspezialisten bis hin zu Projektleitern und District Managern. Da das Unternehmen koordiniert wachsen soll, suchen wir natürlich nicht alle auf einem Mal. Daher sollte man immer mal wieder einen Blick auf unsere Stellenanzeigen werfen:https://tubussystem.de/jobangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich suchen auch wir Profis mit möglichst viel Berufserfahrung, vor allem Leute aus der Gas, Heizung und Sanitärbranche. Doch wir stellen auch Quereinsteiger ein, wenn die Chemie und die Motivation Neues zu Lernen stimmt. Das Wichtigste für uns ist, dass du ein Teamplayer bist und zu uns passt - egal ob Techniker oder District Manager.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tubus System GmbH.

  • Dorothea Stark

    dorothea.stark@tubussystem.de

  • Unsere Techniker sind oft auf Achse. Daher erwarten wir von dir - als zukünftigen Techniker-, dass du auch reiselustig bist und einen Führerschein besitzt. Die Unterbringung vor Ort erfolgt in guten Hotels oder schönen Ferienwohnungen. Wir legen darauf Wert, dass du dich auf Reisen wohlfühlst.

    Ganz wichtig ist die Persönlichkeit und das Menschliche bei uns. Teamplayer mit Herz sind gefragt. Die müssen nicht immer superlustig das Team motivieren können, sondern können auch ruhige Typen sein. Da unsere Techniker meist in Dreierteams arbeiten, ist hier immer die Mischung das Entscheidene, die das Team erfolgreich zusammen arbeiten lässt.

  • Sieh dir unser Recruiting Video an. Dort lernst du vorab einige Kollegen und unseren Chef kurz kennen. Und dann trau dich einfach.

  • Du kannst dich in jeder möglichen Form bei uns bewerben: per Telefon, per E-Mail oder Post. Am einfachsten ist es jedoch über unsere Webseite via Bewerbungsformular. Vorab reicht uns ein kurzer Lebenslauf. Wir setzen uns dann mit dir in Verbindung und sagen dir, ob wir noch mehr Unterlagen benötigen.

  • Wir melden uns bei dir und laden dich ggf. zu einem Bewerbungsgespräch ein. Bewerber für den Technikbereich können dann ein oder zwei Tage Probearbeiten, um den Alltag und unsere Kollegen vorab kennenzulernen. Wenn es dann von beiden Seiten passt, geht es relativ schnell.

    Die ersten Tage kommst du nach Berlin und lernst alle Kollegen des Headquarters und ihre Aufgabengebiete kennen. Die Techniker gehen dann in die Tubus System Academy, um die Basics zu unserem Verfahren zu lernen. Aber keine Angst, es geht sehr schnell ab in die Praxis - auf einer unserer Baustellen in Berlin. Übrigens jeder, der bei Tubus System anfängt, muss wenigsten einen Tag auf die Baustelle fahren. Nur so versteht man, was genau wir machen.

Standorte

Standorte Inland

Wir sind im Norden (Hamburg), Osten (Berlin), Süden (Kronach und Nürnberg) und Westen (Mönchengladbach) vertreten und bedienen von diesen Standorten aus deutschlandweit unsere Kunden.

Standorte Ausland

Unser Mutterkonzen ist in Schweden und dort die Nr. 1 der Rohrinnensanierung. Neben Deutschland gibt es noch weitere Tochterunternehmen. Die sind in Holland und Italien vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Kollegen, meine Aufgaben, das Produkt und vieles mehr
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Nebenleistungen für die Mitarbeiter (man bekommt Zuschüsse, Gutscheine, und jede Menge andere Leistungen, die vertraglich gar nicht geschuldet sind).
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Sehr authentisches Unternehmen, welches die Firmenkultur lebt!
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Ein mittelständisches schwedisches Unternehmen, es herrschen flache Hierarchien, keine Arbeit am Laufband, Entwicklungsmöglichkeiten, unbefristete Arbeitsverhältnisse
Alle per DU im Unternehmen. Selbstbewusst sein sehr hoch finde ich.Dadurch angenehmer Arbeitsklima.Danke dafür
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Gar nichts.
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Es gibt zu wenige von solchen Arbeitgebern.
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noch nichts.
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Versteh die Frage nicht?
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Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist manchmal ausbaufähig, aber wir alle arbeiten dran
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Weiterhin so. Tolles Unternehmen, auch wenn alles nicht perfekt ist.
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etwas strukturiertere Einarbeitung wäre top:)
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Das Unternehmen wächst sehr schnell. Man muss aufpassen das bei dem Wachstum auch der Faktor Personal nicht aus den Augen verloren wird.
Langsamer wachsen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Tubus System ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier geht man zusammen durchs Feuer und das wird vom CEO bis zur Werkstatt gelebt.
5
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Jeder unterstützt jeden.
5
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Tolles Team mit viel Spaß an der Arbeit und am Unternehmen.
5
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Seit der Umstrukturierung vor 6 Monaten ist eine sehr offener und freundlicher Ton vorhanden. Man fühlt sich als Team und darin als Person gut aufgehoben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier hat jeder die Chance weiterzukommen. Die Unterstützung wird zu 100 % gegeben. Also geben und nehmen im Einklang.
5
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Man arbeitet noch intensiv an diesem Thema, sodass sich jeder entwickeln kann.
4
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Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Wissen und Können gefördert und unterstützt. Regelmäßige Fort-und Weiterbildungen sind eine Selbstverständlichkeit.
5
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Jeder hat nach seinen Möglichkeiten und Bedürfnissen die Chance der Weiterbildung.
5
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Ein sehr vorbildlicher Ausbildungs- und Karriereplan liegt vor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tubus System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Tubus System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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