Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeHervorragender Arbeitgeber mit starken Werten
Die Tuchel & Sohn GmbH ist ein äußerst professioneller und zuverlässiger Arbeitgeber. Das Unternehmen überzeugt durch klare Strukturen, transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Mitarbeitende werden wertgeschätzt und in ihrer Entwicklung unterstützt.
Besonders positiv sind das angenehme Arbeitsklima, der kollegiale Zusammenhalt sowie die hohe fachliche Kompetenz auf allen Ebenen. Führungskräfte sind ansprechbar, fair und handeln lösungsorientiert. Auch Work-Life-Balance und Flexibilität werden ernst genommen.
Ein modernes Unternehmen mit Tradition, das Verantwortung übernimmt und langfristige Perspektiven bietet. ...
Die Arbeitszeiten im Lager sind super!
Verbesserungswillig
Für Anliegen ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Wir können unseren Arbeitstag individuell gestalten.
Der Umbruch ist in vollem Gange. Langsam trägt die harte Arbeit der Veränderungsmaßnahmen Früchte und lässt auf eine gute Zukunft hoffen. Jeder einzelne Mitarbeiter bekommt Stück für Stück mehr Verantwortung und kann den Umbruch mitgestalten. Wertschätzung für die Leistung der einzelnen erfährt mehr Anerkennung als früher. Neue Generation sorgt für frischen und vor allem erfrischenden Wind.
Leider gibt es einige Punkte, die aus meiner Sicht unbedingt angesprochen werden sollten. Dennoch möchte ich betonen, dass T&S kein schlechter Arbeitgeber ist.
Da T&S ein familiengeführtes Unternehmen ist, werden viele Führungspositionen innerhalb der Familie besetzt. Dadurch entsteht gelegentlich der Eindruck, dass fachliche Kompetenz oder Fehler einzelner Personen nicht immer objektiv bewertet werden. Aus meiner Sicht sollten sich bestimmte Verantwortliche stärker auf die wesentlichen Herausforderungen des Unternehmens konzentrieren, anstatt sich mit weniger relevanten Themen zu beschäftigen.
Besonders auffällig sind der ...
Alles bestens
Zu viele Projekte gleichzeitig, daher bleibt einiges an der Strecke und anderes nimmt kein Ende.
Festgehaltene Absprachen werden nicht immer umgesetzt, unsere neu eingeführten Informationstools werden aktuell leider vernachlässigt.
Momentan kann es etwas stressiger werden, da sich einiges verändert.
Ich gehe davon aus, dass sich das mittelfristig wieder beruhigt.
Projekte endlich mal umsetzten und nicht vor sich her schieben.
Weiterhin! Gute Arbeit!
Neuerungen eher Schritt für Schritt und vollständig einführen, als mehrere Projekte parallel.
Noch mehr Verantwortung an Abteilungsleiter und alle anderen Mitarbeiter abgeben, dadurch Entlastung der GF, um sich auf Führung und Strukturierung zu konzentrieren. Hier und da noch ein paar Profis mit Erfahrung einstellen, um den Prozess noch besser zu gestalten.
Es hat lange gedauert, bis es zu Veränderungen kam. Aktuell wird aktiv an Versäumnissen der letzten Jahre gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tuchel & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kannst du hier leider nicht machen/erwarten ( Logistik geschuldet evtl? )
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt.
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