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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Richtiges Gespür für die Sorgen und Nöte
weil es wieder aufwärts geht , es herrscht frischer wind
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Dass man die Möglichkeit hat international zu arbeiten.
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internationales Arbeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Investiert mehr in IT
Sehr vieles , ungerechte behandlung der Arbeitnehmer, menschlichkeit fehlt, es wird gegen Mitarbeiter gearbeitet, bezahlung ist auch schlecht. 24 Tage Urlaub sind zu wenig.An Arbeitskleidung etc wird gespart.
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Dass neue Talente nicht gefördert werden und man nicht aktiv am Wandel mitwirken kann.
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weil es etwas hektisch ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr da oben , vieles wurde in den letzten Jahren richtig gemacht doch fragt mehr nach unserer Meinung
Führungskräfte in Bremerhaven müssten komplett ausgetauscht werden, sonst hat diese Firma in Bremerhaven keine Zukunft. Unicar Bremerhaven sollte seine Mitarbeiter motivierten nicht demotivieren.Es wird viel geändert zu missgunsten der Mitarbeiter, ein Betriebsratwechsel wäre nötig , den der jetzige kümmert sich nicht.
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Mehr frisches Blut in die Firma holen und auch monatlich mal anhören was die Mitarbeiter zu sagen haben. Aktives entwickeln statt ausruhen auf "das haben wir schon immer so gemacht".
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mehr mitarbeiter einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UniCar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet UniCar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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