Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungProfessionelles und interessantes Arbeitsumfeld. Ich habe hier nur aufgehört weil mir der Arbeitsweg zu weit war.
Das vielfältige Tätigkeitsfeld und das etwas (die anderen machen auch gute Arbeit) höhere, fachliche Niveau was belebt und anregt.
Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr für gute Gespräche auf Augenhöhe
Das sie es versuchen
Kein Anzweifeln einer Krankmeldung
Meine Meinung: Was soll ich noch dazu sagen? Hab mir viel Zeit für die Rezension gelassen und lange überlegt obs überhaupt eine braucht. Bin persönlich einfach nur erleichtert den Arbeitgeber gewechselt zu haben. Im Nachhinein finde ich die Uni groß und "kalt". Ich empfinde die Strukturen im Nachhinein als antiquiert und fühle mich so, als hätte ich in einem Betrieb der 50er Jahre gearbeitet. Ich würde jedem davon abraten dort zu arbeiten. Den Ruf interpretiere ich im Nachhinein eher als ...
Das sie überfordert sind
Die Parkplatz Situation für Mitarbeiter
Kommunikation
Führungskräfte (Verhalten)
Zu geringe Einspringprämie
Meine Meinung: Ändert euern Spirit ( Ich h das Gefühl das er früher mal besser war). Dringend : Verbesserung des Gesamtarbeitsklimas und des Miteinanders. Mehr echte Wertschätzung für die Angestellten (Für alle Professionen und Hierarchien) Das klingt alles nach hohlen Phrasen- das gibt es aber woanders und wird woanders von der Direktion erarbeitet und nicht von Angestellten, die kaum Befugnisse haben und deren Ergebnisse dann oft makulativ umgesetzt werden (-war zumindest manchmall mein Eindruck). Gebt euch eine echte innere Agenda. ...
- Trim the fat! Das Problem das die Klinik hat ist, dass sie so riesig ist, dass jede Entscheidung und jede Neuerung lange braucht.
- Schlafmöglichkeiten für die Kollegen der Nachtschicht.
Sich selbst Coaching lassen, in Thema „Führung“
Die Einspringprämie deutlich verbessern. Während Covid wurde das Einspringen als Rufbereitschaft vergütet, was im TV L extrem lukrativ ist. Auch sollte das kurzfristig dienstliche Tauschen belohnt werden
Es sollten bessere Angebote für den Arbeitnehmer zur Verfügung stehen. Z.B. ein Job-Rad.
Auch fehlt das Angebot an erschwinglichem Essen am Wochenende oder Abends (z.B. ein Automat mit kleinen frischen Gerichten)
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik erlangen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin in der Verwaltung und Anmeldung, eigentlich immer die gleichen Aufgaben aber in Abwechslung
Gibt wenige Häuser die so ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld bieten wie die Uniklinik Erlangen. Hier kann man in der ersten Reihe mitmachen, wenn es um die Gesundheitsversorgung der Zukunft geht.
Top Aufgaben. Für viele (wird oft im Gespräch geäußert) ein letzter, großer Motivator
Gleichbleibender Alltag. Teilweise gibts es andere Aufgaben.
Wenn man ambitioniert ist und abteilungsübergreifend denkt, kann man durch Hospitationrn viel neues erlernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik erlangen ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meiner Erfahrung/Empfindung nach: nicht vorhanden. Kein geregelter Schichtdienst, Selten verlässlicher Wunschdienstplan. "Hick hack" um die Urlaubsplanung. Alles äußerst Schwierig für Alleinerziehende
Sabbatical braucht man aktuell nicht ansprechen. Häufige Dienstplanänderungen + häufiges Einspringen. Manchmal unabgesprochene Versetzungen, Schwierig nach der Elternzeit an den alten Arbeitsplatz zurückzukehren. Aushelfen in anderen Fachbereichen (zugegeben dies eher selten aber das gibt es) . Aushelfen in anderen Abteilungen -oft,
Könnte etwas besser sein. Gerade im Schichtdienst fehlt noch ein bisschen mehr Flexibilität aber meistens klappt es dann doch irgendwie. Wenn man mit seinen Arbeitszeiten nicht zurecht kommt, gibt es auch noch genug offene Stellen am Haus um sich beruflich nochmal zu verändern.
Leider auch wenig vorhanden . Mehrere Wochenenden im Monat mit einem Tag Pause
Bedingt durch den Personalmangel und den immer höheren Arbeitsaufkommen bleibt die Work-Life-Balance teilweise auf der Strecke
Man muss selbst dafür sorgen, sonst arbeitet man immer!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bislang keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen.
man hat wirklich immer die Möglichkeit sich weiterzubilden innerhalb des Uniklinikums
Top. Wenn man sich hier weiterbilden will, dann gibt es wirklich viele, viele Möglichkeiten das sehr unkompliziert und teilweise auch kurzfristig zu tun.
Is meines Erachtens nach ok
Nur durch hauseigene Akademie und nur mit willigen Vorgesetzten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
