Vorgesetztenverhalten

Probleme werden mit Druck gelöst, damit wird lästiges Erarbeiten mit den Mitarbeitern / Marktleitern vermieden

Kommunikation

Gesprochen wird viel, überwiegend heiße Luft um von strukturellen Mängeln abzulenken

Umgang mit älteren Kollegen

Noch gut, wird sich jetzt aber aufgrund von anderer Führungsphilosophie ändern

Work-Life-Balance

Für das Private Wohlgefühl besteht bei den Vorgesetzten wenig Interesse