Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben, Täglich was Neues.
Das alles geklärt werden kann und man immer ruhig sprechen kann
Vielseitig, man lernt viel
Die arbeit ist sehr abwechslungsreich, jeden Tag lerne ich was Neues dazu. Wer sich für Leben, Menschen und die Medizin interessiert ist im OP genau richtig.
Es gibt immer Leute die Menschen sind und dein Probleme hören. Wie das Personalrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeiten und Bildung.
Dass man einfach nur eine Nummer ist
Das die Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Pflegekräfte leisten unheimlich viel.
Das Privat leben steht an 2ter Stelle, an manchen Wochenenden wird durchgearbeitet ohne auch nur Pause gehabt oder geschlafen zu haben.
Wegen Personal mangel muss man oft auf anderen Stationen aushelfen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlungen, mehr Förderungen.
Mehr für work Life Balance machen
Weiterbildung anbieten
Teamwork stärken
Das Unternehmen sollte versuchen mehr Mitarbeiter/innen einzustellen oder die Arbeitszeiten verändern. Teilweise arbeiten die selben Pflegekräfte fast jedes Wochenende.
Besser Team Verteilung in der spätschicht
Mehr Personal nehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch fort und Weiterbildungen kann man sich zur Leitung heran arbeiten. Auch als Sprungbrett fürs Medizinstudium ist der Beruf bestens geeignet.
Man hat die Möglichkeit weiter sich zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Klinikum Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universität Klinikum Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Klinikum Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Klinikum Frankfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Universität Klinikum Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universität Klinikum Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege