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Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff als Arbeitgeber
Unternehmensgruppe
Graf
von
Oeynhausen-Sierstorpff
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratifikationen, Bonus-Programme und Vergünstigungen vor Ort
Es gibt viele tolle Kollegen.
Vordergründig besteht Gesprächsbereitschaft; positive Konsequenzen für die Belegschaft hatte dies jedoch bisher nicht zur Folge
Mein direktes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unterschiedlichen Vorstellungen der Vorgesetzten führen dazu, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird.
Angewiesen auf Leiharbeiter, die mehr verdienen, was den Sozialneid schüren könnte
Man ist zufrieden mit dem Status Quo.
Es werden Defizite bei den therapeutischen Verordnungen in Kauf genommen; es kommt vermehrt zu Beschwerden bzgl. des Ausfalls von therapeutischen Einheiten; die AU-Meldungen nehmen zu; es werden keine Mitarbeiter eingestellt, die Mindeszahl an vorhandenen personellen Ressourcen (DRV-Standards) wird auf fast allen Ebenen unterschritten; es hagelt Überlastungsanzeigen, es kommt zunehmend zur Polarisierung zwischen Geschäftsführung und den am Menschen tätigen Mitarbeitenden.
Das Gehalt, keine Wertschätzung der GF
Verbesserungsvorschläge
Das wird eh nicht gelesen, spare ich mir.
Patientenaufnahmen den vorhandenen personellen Ressourcen anpassen. Auf Überlastungsanzeigen reagieren statt sie zu ignorieren.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, netter Umgang mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nettes Team, aber leider dezentral und wenig Austausch
Es gibt überall Drückeberger und Montagskranke
Das, was zusammenschweißt und am Leben erhäält
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vor Ort jedenfalls nicht gut. Erschrockene Gesichter, wenn ich meinen Arbeitgeber nannte
Weiterempfehlungsquote von Mitarbeitern ist sehr gering.
Laut Fokus gut, der Schein wird gewahrt, die Außendarstellung ist wichtig, was innen läuft oder nicht läuft, interessiert niemanden (außer der DRV)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine geregelten Strukturen.
Ebenfalls völlig okay
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährt und auch finanziell unterstützt; für die Weiterbildung der den Facharzt anstrebenden ärztlichen Kollegen ist keine Zeit vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff als eher traditionell.
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