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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen mit denen man sich angefreundet hat.
Das ich weg bin.
Flexible Arbeitszeiten im Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut Planloses Startup. Wenn man nach Zahlen/Daten/Fakten fragt kann man keine Antwort bekommen, da selbst der Chef diese nicht kennt. Es wissen nicht mal die Verantwortlichen wieviel pro Tag produziert wird, was im Lager ist, wieviel verkauft wurde.
Es werden noch Preise entgegengenommen / Sponsoren übers Ohr gehauen / Mitarbeiter ausgenutzt, usw. obwohl man schon lange weiß, das man Insolvent ist.
So ziemlich alles.
Das ich da war.
Kein offenes Ohr für Kritik. Unreflektiertes Verhalten und keine Trennung von Privat und Beruf. Steile Hierachie.
Verbesserungsvorschläge
Zu lernen wie man ein Unternehmen und Angestellte führt und leitet.
Ehrlicher Umgang mit Angestellten. Auswertungen, Ziele setzen,
Mehr darauf setzen, dass es Mitarbeiter*innen gut geht. Dann wäre die Quote an Menschen, die das Unternehmen vorläufig verlassen auch nicht so hoch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Unverpackt Umgedacht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie oben beschrieben waren an sich bis auf Ausnahmen wirklich freundliche und fähige Leute eingestellt worden. Grundsätzlich konnte man sich auf seine Kollegen verlassen. Nur wenn der Druck stieg wurde es auch unter diesen Kollegen missgünstig und gehässig. Der Vertrieb wurde generell als einfache Telefonarbeit angesehen.
Kollegen alle Nett und offen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unverpackt Umgedacht ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Zielsetzung. Jeder machte irgend etwas, was den Laden am laufen halten sollte.
Es fand so gut wie keine Einarbeitung statt und dann wurde man kritisiert, dass man mehrfach Fragen stellt. Wichtiges Arbeitsmaterial wurde einem vorenthalten. Der Gründer und andere leitende Angestellte warfen Planungen teilweise wenige Stunden später komplett um. In den wenigen Meetings zur Strategieentwicklung ist der Gründer abgeschweift und am Ende lief alles wie bisher weiter.
Viele tolle Worte klingt alles Superwoke und schön Grün (alles Fassade). Widerspruch wird nicht geduldet. Klare Aussagen sind selten (weil auch von den Oberen Lords keiner weiß wie es weitergeht). Wer nicht ins Konzept passt wird links liegen gelassen und gedisst.
Die Erreichbarkeit war schlecht, wenn es keinen Mehrwert für das Unternehmen bringt. Auf Lohnabrechnungen wartet man vergebens, auch nach mehrmaligem Nachfragen. Kritik hat keinen Platz. Beispiel: Auf den Hinweis hin, dass eine Formulierung auf unserem Produkt rassistisch ist, wurde behauptet, dass weiße Menschen in Asien ja auch Rassismus erfahren (note: reverse racism doesn't exist). Die Formulierung wurde letzlich doch geändert, weil es besser beim Kunden ankommt. Von Einsicht keine Spur. Fragen, die nicht beantwortet werden wollten, wurden einfach ignoriert. Kritisches ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab keine Entwicklungsmöglichkeiten und man wurde absichtlich klein gehalten. Die Position die man besetzt hat war fest und man durfte allenfalls zusätzlich Aufgaben nebenher übernehmen. Es wurde auch keine Verantwortung übergeben und es gab keine Entwicklungsgespräche.
ist kein Thema
Ausgeschlossen. Zertifikate usw. brauchen wir doch hier nicht.
Übernahme wäre möglich gewesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unverpackt Umgedacht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Unverpackt Umgedacht schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unverpackt Umgedacht als eher modern.
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