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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familien geführtes Unternehmen
regionales Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Innovativ, flexibel - breites innerbetriebliches Schulungskonzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu kennen sie die Leute nicht mehr
schlechtes Betriebsklima, oft gestresste Mitarbeiter mit schlechter Laune.
angeblich 35h Woche laut Vertrag. Am Ende hatte ich Minus-Stunden im Gehalt. trotz Arbeitstagen über 7h. Während meiner Krankheit (Fingerbruch) wurde mir - sehr sozial- direkt vor Weihnachten gekündigt. Sehr empfehlenswert dieser Arbeitgeber.... nicht. Für mich das letzte.
Schlechte Arbeitsbedingungen (Knochenarbeit)
Verbesserungsvorschläge
Bisschen weniger Druck
Schulungen, Aufstiegschancen, Transparente Kommunikation, regelmäßige Teammeetings (auch Remote)
Durchsichtigere Gehaltsabrechnungen.
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Pausen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urzinger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnten besser sein, sehen nur Leistung
bei abgestimmten Terminen ja, ansonsten selten bei akuten dringenden Problemen erreichbar. Keine Entwicklungsoptionen. Mehr Arbeit wird einem hingeklatscht und dann als die eigene deklariert. Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urzinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Urzinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Urzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urzinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Urzinger
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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