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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär, freundlich und locker untereinander.
- Viele Freiheiten
- Flexibel
- Innovativ
Nette Vorgesetzte, Kollegen helfen viel, man wird schnell integriert
Realistisch
Offen für Verbesserungsvorschläge, viel Freiraum für eigene Dinge
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Noch mehr Projekte, maybe
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch etwas modernere Büros schaffen.
Vielleicht mehr Strukturen, und mehr kleine Kunden, nicht nur große reinbringen
Wachsen, das potential, die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen können und wollen dafür Sorgen, dass das Unternehmen wächst.
- öfter mal ein Meeting zwischendurch
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von USER 2000 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die meisten sind aber eher Mitte oder Ende 30.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit bekommen, Schulungen wahrzunehmen, auch wenn sie teilweise Geld gekostet haben. Der Chef sagt immer, dass er die Leute darin unterstützen will, was ihnen Spaß macht, denn dann sind sie gut.
Mega, hier wurde immer die Möglichkeit gelassen, Fortbildungen zu besuchen, intern neue Projekte zu bekommen, oder generell gefördert zu werden, egal in welche Richtung man wollte.
Wird eine Schulung benötigt, steht diesem so gut wie nichts im Wege. Aufstiegschancen sind im Mittelstand immer schwierig, da es nicht übermäßig viele hochrangige Positionen gibt. Dennoch kann man sich durch Fleiß, Arbeitsbereitschaft und Engagement bei den Kollegen und der Führung Wertschätzung erarbeiten.
Gut denke ich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- USER 2000 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet USER 2000 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen USER 2000 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei USER 2000 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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USER 2000
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
USER 2000
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