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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteIch kann mir keinen besseren und loyaleren Arbeitgeber wie die V-max GmbH vorstellen. Sehr viel Entgegenkommen und Verständnis, aber auch Lob und positive Kritik liegen hier eigentlich an der Tagesordnung. Der Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets freundlich und wertschätzend. Es gibt immer neue Herausforderungen zu meistern, was für gute Abwechslung sorgt. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer absolut positiv hervorzuheben.
Spannende Aufgaben, tolles Miteiander, offen für Neues, flexibler Arbeitgeber.
Flexibles und hochmotiviertes Team, stark aufgestellt und mit viel Fleiß dabei
Den wertschätzenden und ehrlichen Umgang miteinander.
Positive Grundhaltung
Dadurch, dass die V-max eine Agentur ist kommen Projekte oftmals schnell und unerwartet. In diesem Fall sind dann schnelle Reaktionen und Arbeitsschritte, sowie gute Abstimmung zwischen Kollegen notwendig. Man muss hier auch mal in etwas stürmischeren Zeiten den kühlen Kopf bewahren.
Projekte sind nicht immer passend „ineinander verzahnt“ organisiert
Dass er von meinem Wohnort 260 km weg ist und ich die Kollegen oft nur per Skype sehen kann.
Wenig Stringenz in der Weiterentwicklung
Kommunikation bleibt manchmal auf der Strecke
Akquisition von mehr länger andauernden Projekten bei großen Auftraggebern
Die Teams noch effektiver strukturieren.
Verbindlichkeit optimieren
Schnelligkeit an mancher Stelle reduzieren, Zeit für Strukturaufbau investieren, Weiterbildungen anbieten
Konsequentere Umsetzung von Veränderungsprozessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-max ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Motto: Ein jeder ist seines Glückes Schmied!
