Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Vadoli 
/ 
Vertikal 
Food
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Essen war gut.
Bewertung lesen
Kann mein Freizeit bestimmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unzuverlässig wenn es um Geld geht und nicht ehrlich gegenüber den MA!
Bewertung lesen
manager/supervisor
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verträge einhalten und Abfindungen und letztes Gehalt inkl. Urlaub auch auszahlen und nicht nur einen Teil !!! Also nicht nur ein letztes Teilgehalt - ohne Urlaub und ohne Abfindung die vertraglich geregelt wurde !
Mitarbeitern zuhören.
Gesetze (Arbeitsschutz & Ruhezeiten) und geschlossene Verträge oder Zusagen auch einhalten.
Überstunden richtig erfassen und dann auch korrekt bezahlen. Und nicht digital automatisch um 0:00 auslogen, obwohl man regelmäßig bis 0:20 oder 1:05 da bleiben sollte.
Arbeitspläne so schreiben das man ausreichende Ruhephasen hat.
Bewertung lesen
- Faire und pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter.
- Bessere Kommunikation.
- Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vadoli / Vertikal Food ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unterm Mindestlohn, sollst dann Trinkgeld machen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere kann man hier nur machen wenn perfekt lügen kann und der Firma Geld einspart. Indem man als dafür Verantwortlicher zum Beispiel beim Arbeitsgericht aussagt, man hätte eine vertraglich vereinbarte Abfindung auch ausgezahlt -obwohl dies nicht geschehen ist und kein Beleg dafür gezeigt werden kann. In deutschen Gerichten reicht die leider schon.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vadoli / Vertikal Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vadoli / Vertikal Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vadoli / Vertikal Food als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vadoli / Vertikal Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vadoli / Vertikal Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken