Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 102 employee reviews.
Home Office
Flexible working hours
Company phone 
Team events
Dog-friendly
Pension plan
Discounts
Internet access
Company car
Coaching
Good transport links
Meal allowance
Stock or equity options
Health-promoting measures
Parking
Cafeteria
Accessible
Company physician
Childcare supportModern aufgestellt, wir im Aussendienst sind gut vernetzt und werden immer per Videokonferenz auf dem laufenden gehalten.
Ständige Schulungen und Angebote zur Weiterbildung
Maximale Flexibilität
rundum fairer Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, eigenverantwortliches Arbeiten, einbringen eigener Ideen, Mitarbeit in Expertenteams, Fortbildungen
Tolle Einarbeitung, bisher alle offen und erreichbar. Alle sehr hilfsbereit und netter freundschaftlicher Umgang. Ich fühle mich Wertgeschätz vom Arbeitgeber
Sehr niedrige Bezahlung, keinerlei Aufstiegschancen und ein Vorgesetztenverhalten, das oft von oben herab wirkte. Besonders negativ ist mir die unangebrachte Aussage zur „Sendungsverfolgung der Mitarbeiter“ im Gedächtnis geblieben.
Gehalt
Verhalten bestimmter Führungskräfte
keine Mitbestimmung beim Fahrzeug also Auswahl
Fortbildungen werden nicht ermöglicht. Man wird absichtlich klein gehalten. Insbesondere einige Gruppenleiter versuchen nur ihr Position zu halten und ermöglichen Teammitgliedern kein Weiterkommen. Trotz immer wieder bestätigter und dokumentierter guter Leistung.
Von den letzen 3 Führungskräften in den letzten 3 Jahren hat es noch keiner für nötig gehalten sich vorzustellen geschweige mit uns zu sprechen.
Leider war eine Woche Schulung zu kurz, ansonsten war ich nicht lang genug beschäftigt um Entschlüsse zu fällen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen, transparente Kommunikation fördern und realistische Aufstiegschancen schaffen. Faire Bezahlung wäre ebenfalls ein wichtiger Schritt. Respektvolle Ausdrucksweise der Führungskräfte ist notwendig – Aussagen wie „Mitarbeiter wie Pakete verfolgen“ sind unangebracht.
Den Außendienst mal wertschätzen und besser bezahlen. Sowie auch vor dem Hintergrund, dass sie die einzigen sind die die Firma nach außen repräsentieren. Der Frust ist sehr groß.
Zahlt vernünftige Gehälter und reduziert nicht ständig, wenn der Mutterkonzern mehr freigibt!
Leider kein Weihnachts / Urlaubsgeld, Lohn könnte mehr sein.
Führungskräfte hinterfragen und Kritik ernst nehmen. Zu viele gute Leute gehen und sind gegangen. Es kommt nichts gescheites nach. Nachhaltige Unternehmskultur würde der Value gut stehen.
The highest rated factor of Value is Interaction with older colleagues with 4.4 points (based on 22 reviews).
Was ich bei der Schulung und dem Kennenlernen vor Ort erfahren durfte ist, dass ältere Kollegen liebevoll und gut behandelt wurden, wie alle anderen auch.
Da ich schon im fortgeschritten Alter bin, kann ich aktuell nur bestätigen das hier keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht werden.
Fühle mich als gleichwertiges Mitglied des Teams
Ich denke gut
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
The lowest rated factor of Value is Salary/Social benefits with 3.4 points (based on 37 reviews).
Leider geht hier die Entscheidungsebene den vollkommen falschen Weg Hauptsache günstig, so hält man keine Mitarbeiter, sondern Quantität keine Qualität hat man dann auch nicht zu erwarten, wenn Wettbewerber mehr bezahlen!
Für diese komplexen Aufgaben, viel zu niedrig.
Im Vergleich zu wenig. Ihr verdient unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung minimal oder gar nicht. Die Führungsebene ist wichtiger
Gering, perspektivisch auch nicht besser
Ist Ok. Geht woanders aber auch besser.
Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 30 reviews).
Kaum möglich. Weiterbildung meistens außerhalb der Arbeitszeit "Proaktiv".
So gut wie keine wird abgeblockt oder aber ins Nirvana verschoben!
Durch die eigene Academy sowie weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über HypZert, berufsbegleitendes Studium, etc.) top.
Ist durch Einsparungen nicht mehr so leicht wie früher.
Ich hoffe auf eine Festeinstellung.
