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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.5Salary/Benefits
- 4.2Image
- 3.4Career/Professional development
- 4.3Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.6Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 4.0Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.5Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
VAROPLAN
Industry average: Consumer Electronics
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Strive for long-term success.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
VAROPLAN
Industry average: Consumer Electronics
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Accessible- Team events
- Parking
- Company phone
- Flexible working hours
- Company car
- Home Office
- Internet access
- Discounts
- Pension plan
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Es werden persönliche Gespräche zwecks Weiterbildung bzw. der persönlichen Entwicklung im Unternehmen geführt, um ggf. nicht geeignete Weiter- bzw. Fortbildungen zu vermeiden. Lösungsvorschläge werden erarbeitet.
Die Zusammenarbeit und der Umgang miteinander sind um einiges besser als in größeren Industriebetrieben. (aus Erfahrung gesprochen)
Ausbildung ist gut, in der Firma bekommt man überall Hilfe, wenn man etwas braucht. Viele Events außerhalb der Arbeit. Gute Regelung für Getränke vom Arbeitgeber. Auch kleine Nebendinge bringen gute Laune (Süßigkeiten, Obst, Kuchen). Parkplatz direkt neben der Firma. Neues Gebäude, moderne Büros. Großraumbüro - finde ich persönlich gut, ist vielleicht nicht für jeden was.
hier herscht wirklich eine familiere Atmosphäre. Man kann mit den Vorgesetzen wie mit jedem anderen reden.
What employees don't like
Leider wurde der getroffene Kompromiss hinsichtlich der Erweiterung des Aufgabengebiets gänzlich außen vor gelassen ohne jegliche Berücksichtigung.
Jedes Projektteam im Unternehmen hat seine eigene Arbeitsweise, hier wäre eine übergeordnete Struktur sinnvoll.
"schlecht" - Wer kein Auto hat, wohnt lieber in der Nähe. ÖPNV ist nicht die Schuld vom Arbeitgeber, sollte man sich aber bewusst machen (Parkplatz an der Firma ist vorhanden - Platz ist immer, egal wann ihr kommt).
Auf Grund der hohen Auslastung gibt es bei manchen Projektleitern fast keine Vertreter für Urlaube.
Suggestions for improvement
Ganze Urlaubstage mit Überstunden nehmen können, Regelstunden in 4 Tagen erfüllen.
Überstundenausgleich
Urlaubs-/Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bezahlter Bildungsurlaub.
Überstundenausgleich in freie Tage
Verbesserung von Zusatzleistungen, z.B. Urlaubsgeld, Betriebsrente, Jobrad
Best factor
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.7
The highest rated factor of VAROPLAN is Interaction with older colleagues with 4.7 points (based on 3 reviews).
Es wird niemand aufgrund seines Alters benachteiligt.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Erfahrung wird nicht als negativ angesehen.
klasse Verhältnis zwischen allen Kollegen
Questions about reviews and salaries
- VAROPLAN is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consumer Electronics (3.6 points), VAROPLAN is better. Based on 2 year ratings, 50% of employees and applicants would recommend VAROPLAN as an employer to others.
- Based on overall 11 ratings, 55% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 11 culture reviews, employees perceive the company culture at VAROPLAN as rather modern.