Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSchöne Einrichtung, lustige Betriebsfeiern, schöne Ansätze
Das Gebäude.
Eine Mitarbeiter
Viel zu hohe Hierarchien. Unfaire Gehälter. Keiner traut sich was zu sagen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Besserer Umgang mit Personal
Wechsel des Trägers
Der am besten bewertete Faktor von Veldmann & Freunde ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super motiviertes, engagiertes Team,
Ein buntes Team, das auch auf sich und auf den Kollegen/ Kollegin achtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veldmann & Freunde ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist nicht wirklich was wert wenn man nicht dem Leitungsteam zugehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Träger unterstützt einen bei Weiterbildungen und Anerkennungen. Ausserdem gibt es jährlich Teamfortbildungen, Fortbildungen und Team Events , die der Träger finanziert.
Weiterbildung inhouse (Spirit Day), Fortbildungsbudget, Supervision ...
