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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Nie ein schlechten Kontakt gehabt. Ein guter Umgang auf Augenhöhe wird sehr gepflegt.
- Für die Remote-Arbeit ist der Onboarding-Prozess sehr gut durchdacht
- Teilnahmen an Fortbildungen und Zertifizierungen werden vom Arbeitgeber gefördert
- Monatliches Weiterbildungskontingent
Dass die Persönlichkeit der Mitarbeiter neben dem fachlichen weit vorne steht. Die Charaktere harmonieren allgemein gut und die Stimmung im Unternehmen nehme ich als sehr positiv wahr. Homeoffice und Remote-Arbeit sind gar kein Problem, die Flexibilität schätze ich sehr.
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang miteinander. Starker Zusammenhalt. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein bisschen mehr Dynamik auf neue Technologien mit ganz neuen Ansätzen würden nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, Mitarbeiter mehr wertschätzen, spannendere Projekte annehmen
Kernkompetenzen ausbauen. Dadurch wird dem Mitarbeiter und dem Kunden mehr geboten.
Abteilungsübergreifende Kommunikation und Prozesse verbessern
Anreize für Leistungssteigerung schaffen (Incentives)
Weiterbildungsmaßnahmen aktiv als festen Bestandteil in die Mitarbeiterentwicklung einbinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VERDURE Medienteam ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man spricht über alles. Ich kann mich an keine negative Aussagen erinnern die keine 5 Sterne berechtigen würden :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERDURE Medienteam ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst für Agenturverhältnisse unteres Ende
Im normalen Umfang in der Agenturbranche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hat man keinerlei Möglichkeiten Fortbildungen zu machen oder sich fachlich weiter zu entwickeln
Förderung durch Teamleiter ist gegeben und auf Wünsche wird eingegangen.
Wer will, kann sich jederzeit weiterbilden und bekommt dafür jährlich ein Budget und ein Zeitkontingent zugeteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VERDURE Medienteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet VERDURE Medienteam besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERDURE Medienteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERDURE Medienteam als eher modern.
Puls
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