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Verve Consulting GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (2)
    20%
    3,62
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Verve Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Apr. 2018 (Geändert am 24.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verve trägt dazu bei, dass Fairness und Vertrauen als Teil des Betriebsklima gefestigt wird. Aktuelles Beispiel ist die Einführung der Erfolgsbeteiligung. Der Erfolg des Unternehmens wird gemessen und fair geteilt.
Hast Du also zu 10% zum Erfolg des Unternehmens beigetragen, so erhälst Du 1/10 des Kuchenstücks. Fairer geht's nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Verve hat bis heute bewiesen, dass es ein gutes Händchen für die Auswahl von Mitarbeitern hat.
Wie in jeder Familie gibt es eins oder zwei schwarze Schäfchen -- aber es ist Familie. Damit kann sich nicht jedes Unternehmen mit brüsten.

Interessante Aufgaben

Ideen brauchen vor allem eines: Raum, um sich zu entfalten (metaphorisch gesprochen). Verve stellt dies sicher.

Kommunikation

Projektmanagement ist dann erfolgreich, wenn der Kunde abgeholt ist. Und das in regelmäßigen Abständen.
Verve nimmt das nicht nur bei seinen Kunden wahr, sondern auch bei seinen Mitarbeitern. Auch wenn es meistens sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, scheut sich die Geschäftsführung nicht davor.

Gleichberechtigung

Ob männlein oder weiblein, hier ist jeder Mitarbeiter gleichberechtigt und wird wie ein Mensch behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, hier ist jeder Mitarbeiter gleichberechtigt und wird wie ein Mensch behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Verve setzt alles dafür, dass seine Mitarbeiter gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung haben. Das Unternehmen erkennt, dass es unter dem Strich auch davon profitiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Kurz und knapp: Kontroverses Thema.. aber: Hier braucht man sich nicht zu verstecken.

Arbeitsbedingungen

Seit etwa einem Jahr hat Verve neue Räume mit hohem Wohlfühlfaktor angemietet. Leistungsfähige Laptops (sogar mit Blickschutzfolie) aber auch (Dienst-)handys werden einem zur Verfügung gestellt.
Das besondere bei den Handys: man hat die freie Wahl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im letzten Winter hatte Verve einem Kindergarten ein neues, selbst gebautes Kasperletheater übergeben. Daher: ein Bewusstsein für Soziales ist bei Verve enthalten.

Work-Life-Balance

Ob die Arbeitszeiten nun im Rahmen bleiben oder nicht, muss man hier bei Verve als Berater im Einsatz beim Kunden selbst verantworten.
Einziger unschöner Punkt bei Verve, dass ich bisher mitbekommen habe ist: man darf seine Resturlaubstage nur "zusammenhängend" ins neue Jahr nehmen. Da sind andere Unternehmen etwas weiter.

Image

Auf der Homepage wird suggeriert, dass der Mensch im Vordergrund steht -- und so wird es auch gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Stumpf gesagt: Verve hat dafür gesorgt, dass ich super Kollegen habe. Ich wünsche mir von Verve, dass ich sie mehr "sehen" kann.

Pro

Menschlichkeit.
Entscheidungsfreiheit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verve Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander innerhalb der Beratungsfirma wird weniger als Arbeit empfunden, sondern ist überwiegend durch Socializing-Events geprägt und das ist sehr positiv.

Zu Bewerten wäre hier also eher die Arbeit beim Kunden und das ist in jedem Fall rein subjektiv (weil wechselnde / verschiedene Kunden). In meinem Fall würde ich sagen Kunde 3-4 und Verve klare 5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Punkt hat sich im Laufe der letzten 12 Monate viel zum Positiven getan. Aktuell sind die direkten Vorgesetzten die Geschäftsführer von Verve und damit fährt man ganz gut. Wenn man etwas vermisst (beispielsweise persönliche Geburtstagsgrüße), ist das häufig in hoher Auslastung begründet. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und verarbeitet. Darüber hinaus wurden einige Mechaniken etabliert, die sehr auf eine Wertschätzung der Mitarbeiter einzahlen, allen voran eine Gewinnbeteiligung.

Negativ kann man manchmal fehlende Transparenz von stattgefundener Entscheidungsfindung aufzählen. Transparenz könnte manchmal den ein oder anderen fragenden Blick vermeiden. Außerdem werden Abgänge nicht richtig kommuniziert, was bei o.g. Kollegenzusammenhalt erst einmal nicht negativ auffällt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl fachlich wie auch sozial ist die Auswahl der Verve Kollegen hervorragend und in meinen Augen das beste Verkaufsargument für Bewerber. Einerseits arbeitet man gerne beim Kunden zusammen, andererseits trinkt man gerne ein Feierabendbier. Die Atmosphäre ist so gut, dass sich bei oben angesprochenen Socializing-Events nicht einmal verstellen muss. Ausnahmen gibt es (aktuell) keine und das bezieht auch ausdrücklich die Geschäftsführung mit ein.

Interessante Aufgaben

Im Grunde eine weitere Stärke von Verve. Die Auswahl der Projekte lässt sich insg. als interessant und spannend beschreiben (und Ausnahmen gibt es natürlich immer).

Durch die Qualität der Leistung von Verve werden regelmäßig neue Kunden und/oder Branchen erschlossen und das bringt immer wieder neue Lerneffekte mit sich.

Intern kann sich jeder mit eigenen Projekten beschäftigen, die in Ideen, Produkten oder Verbesserungen jeglicher Art münden können. Der Aufwand hierfür wird entlohnt und bei Erfolg belohnt.

Kommunikation

Nach einer Restrukturierung der Führungsverantwortlichkeiten hat es meiner Meinung nach eine Verbesserung der Kommunikation gegeben. Aussagen sind grundsätzlich bindend(er), Antwortzeiten kürzer und Planungen werden frühzeitiger kommuniziert. Vor 1 Jahr hätte ich diesen Punkt mit 3 Sternen bewertet.

Gleichberechtigung

Existiert nicht nur auf dem Papier, sondern wird real gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen sind die Geschäftsführer und die gehen gut miteinander um.

Spaß beiseite: Sowohl im Bewerbungsverfahren, als auch beim Kunden fallen weder bei Mitarbeitern noch in der Geschäftsführung irgendwelche Vorbehalte / Fehlverhalten gegen ältere Personen auf. Bei passendem Charakter (welcher ein wichtiges Einstellungskriterium ist) kann ich mir persönlich ältere Kollegen sehr gut vorstellen.

Handfester geht es aktuell nicht.

Karriere / Weiterbildung

Aktuell liegt der Fokus weniger auf toll benannten Karrierestufen, sondern eher auf der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Es wird mit der Geschäftsführung ein Plan für die nächsten Jahre erarbeitet und dieser dann als Ziele verschriftlicht. Das beinhaltet sowohl Ziele im Projekt (entkoppelt vom Gehalt / variablen Anteil!), als auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Darüber hinaus gibt es einen Basis-Fortbildungs-Satz, der regelmäßig organisiert wird und für alle Mitarbeiter nahezu binden einmal absolviert werden muss. Das bringt jedem Mitarbeiter Qualität im Projekt und macht sich auch im Lebenslauf nicht schlecht.

Nicht Bewerten kann ich, in wie weit man bei der Ziel-Erfüllung am Ende alleine ist oder Unterstützung bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt besteht aus Fix-Anteil und einem variablen Anteil mit maximal transparenten Zielen. Darüber hinaus findet neuerdings auch eine Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmensgewinn statt, die ebenfalls sehr transparent organisiert ist.

Bezieht man letzteres nicht als Gehalt mit ein, dann würde ich die Gehaltsstruktur von Verve als überdurchschnittlich bezeichen und gerade bei kleinereren Beratungen als sehr gut. Eine Koppelung des Gehtals an den eigenen Tagessatz gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind mit zwar sowohl mit ÖPnV als auch mit Auto gut zu erreichen, doch die Parkplatzsituation ist schlecht. Die aktuellen Räumlichkeiten selbst sind "interessant" eingerichtet und eine derartige Kombination findet man sonst nirgendwo. Es ist eine Mischung aus Hipp / Modern / Oldschool und Öko, eignet sich aber sowohl zum Arbeiten, als auch zum Abschalten. Die Größe des Büros ist aktuell ideal gewählt.

Die Ausstattung der Mitarbeiter umfasst alles, was man braucht: Laptop, Handy, Tasche und Zubehör. Bei Bedarf oder alternativ (!) auf Wunsch (dann aber als Gehaltsbestandteil): Firmenwagen.

Einige interne Prozesse könnten aber eine Automatisierungskur vertragen.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier ist eine Work-Life-Balance erwünscht. Da das aber weniger von Verve als vom Kunden abhängt, ist es manchmal schwierig diese zu auch komplett durchzusetzen. Fakt ist, dass wenn man auf dem Projekt erfolgreich ist und trotzdem nur eine 9-to-5 Schicht arbeitet, nicht mit einem schiefen Blick rechnen muss.

Hat man jedoch Schwierigkeiten mit der Work-Life-Balance (kundenbedingt), dann steht man höchstens mit Ratschlägen zur Seite. Eine Mechanik, die eine Work-Life-Balance garantiert, gibt es nicht, sodass im Zweifel nur ein Gespräch über ein Ausgleich stattfinden kann. In der Sparte IT Beratungen empfinde ich das dennoch als sehr hohes Niveau.

Image

Hier zählt wohl die Meinung der Kunden über Verve und die ist durch die Bank sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Verve Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Team-Events wären wüschenswert :)

Pro

Spannende Projekte bei großen Kunden, Tolles Team und richtig tolle Firmenevents

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Verve Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (2)
    20%
    3,62
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Verve Consulting GmbH
3,60
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,28
23.786 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen