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VIA-Verlag 
Joachim 
Ritter 
e. 
K.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIA-Verlag Joachim Ritter e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VIA-Verlag Joachim Ritter e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gleitende Arbeitszeit ist okay. Die allgemeine Atmosphäre ist ebenfalls okay. Man kommt gut miteinander aus. Spontan Urlaub oder private Termine sind möglich.
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flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Internationale Reisen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation. Man weiß nicht, was (grob) hinter den Kulissen abgeht. Es werden Maßnahmen zur Steigerung der Atmosphäre versprochen (Büro renovieren, umstellen, Tür hier, Sonnenschutz da, neu machen - alles das, wo jeder MA gerne hier mit anpacken würde) - aber nichts passiert. Seit Jahren.
Es wird suggeriert, dass Kritik erwünscht ist. Ohne Erfolg. Bei Kritik wird seitens der Leitung abgeblockt oder unwirsch reagiert. Entschuldigung bei Fehltritten? - Fehlanzeige.
Zu guter Letzt noch ein No-Go für jeden motivierten MA dieser ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Klare Strukturierung des Workflows. KLARE Arbeitsanweisungen Schritt für Schritt.
- Nicht bloß "Labern", sondern auch machen! Wenn Vorschläge zur Verbesserung der Atmosphäre gemacht werden, endlich mal durchziehen!
- Für Trinkwasser sorgen (kostenlos)
- Kaffee und Tee kostenlos anbieten(!)
- Arbeiten koordinieren, delegieren. Fokus auf das Wesentliche.
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Aufstiegschancen für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA-Verlag Joachim Ritter e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Existiert nicht.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIA-Verlag Joachim Ritter e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VIA-Verlag Joachim Ritter e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VIA-Verlag Joachim Ritter e. K als eher modern.
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