Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gleitende Arbeitszeit ist okay. Die allgemeine Atmosphäre ist ebenfalls okay. Man kommt gut miteinander aus. Spontan Urlaub oder private Termine sind möglich.
flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Internationale Reisen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation. Man weiß nicht, was (grob) hinter den Kulissen abgeht. Es werden Maßnahmen zur Steigerung der Atmosphäre versprochen (Büro renovieren, umstellen, Tür hier, Sonnenschutz da, neu machen - alles das, wo jeder MA gerne hier mit anpacken würde) - aber nichts passiert. Seit Jahren.
Es wird suggeriert, dass Kritik erwünscht ist. Ohne Erfolg. Bei Kritik wird seitens der Leitung abgeblockt oder unwirsch reagiert. Entschuldigung bei Fehltritten? - Fehlanzeige.
Zu guter Letzt noch ein No-Go für jeden motivierten MA dieser ...
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturierung des Workflows. KLARE Arbeitsanweisungen Schritt für Schritt.
- Nicht bloß "Labern", sondern auch machen! Wenn Vorschläge zur Verbesserung der Atmosphäre gemacht werden, endlich mal durchziehen!
- Für Trinkwasser sorgen (kostenlos)
- Kaffee und Tee kostenlos anbieten(!)
- Arbeiten koordinieren, delegieren. Fokus auf das Wesentliche.
Aufstiegschancen für Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA-Verlag Joachim Ritter e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Existiert nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIA-Verlag Joachim Ritter e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VIA-Verlag Joachim Ritter e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIA-Verlag Joachim Ritter e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VIA-Verlag Joachim Ritter e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VIA-Verlag Joachim Ritter e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen