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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Schnelle Entscheidungen
Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
Das miteinander. Soziales auftreten. Man fühlt sich einfach wohl.
Verhaltensregeln sind angeordnet.
Trennung zwischen den Arbeitern geschaffen.
Hygienemaßnahmen sind umgesetzt. Mundschutzmasken zur Verfügung gestellt worden.
Home Office ist sofort umgesetzt worden, Arbeitsplätze in der Verwaltung entzerrt..
Offensichtlich wurden sich viele Gedanken gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalabteilung ist etwas steif.
Keine Kommunikation zwischen den Leuten
Hinterhältige Handlungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es leider nett viel. Wird zeit sich zu vergrößern. Wenn viel los ist, ist auch wenig Platz.
Mitarbeiter aus Produktion und Verwaltung, Innen- und Außendienst wieder mehr zusammen bringen.
Der Realität ins Auge schauen
Wieso weshalb was passiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Viasit Bürositzmöbel ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interner Betriebsrat, an den man sich immer wenden kann. Betriebsvereinbarungen vorhanden
Generell werden Frauen die gleiche Chancen geboten. Es wird kein Unterschied gemacht
Wird gut umgesetzt,mit Maß und Ziel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viasit Bürositzmöbel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Weiterbildung müsste mehr vom Unternehmen gemacht werden. Eigeninitiative ist von jedem einzelnen gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viasit Bürositzmöbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viasit Bürositzmöbel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viasit Bürositzmöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viasit Bürositzmöbel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Viasit Bürositzmöbel
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Viasit Bürositzmöbel
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