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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung4-Wochen-Dienstplan, nette Kollegen und Abteilungsleiter, Reinigung Arbeitskleidung, Mitarbeiteressen
keine Kontrolle und Überwachung, selbst Ungelernte können machen was sie wollen
Keine Parkmöglichkeiten, alte und starre Standards, zu wenig Man Power ( auch wenn gesucht wird ),
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Erfolgsbeteiligung In Form vom Quartalszahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Victor's Residenz-Hotel Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur weil man Tarif bezahlt bekommt, muss man nicht dankbar sein. Es wird kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.
Leider kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch keine zusätzlichen Quartalszahlungen wie es bei anderen Hotels fast Standard ist.
Das monatliche Gehalt entspricht wahrscheinlich dem Berliner Durchschnitt.
Es wird Arbeitskleidung gestellt und gereinigt.
Bei vielen Online Shops gibt es in einer App Vergünstigungen aber ich möchte ja Geld verdienen und nicht ausgeben.
Das Gehalt ist aber immer pünktlich zum Anfang des Monats auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen wurden innerhalb des Hotels befördert. Wer weiterkommen möchte hat hier auf jeden Fall die Möglichkeit.
Es gibt Tägliche Trainings & Schulungen durch das Unternehmen.
