Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich weg bin
Pünktliche Gehaltszahlung und das Mitarbeiterfrühstück
das jedn Monat mein Geld pünklich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf pünktliches Gehalt alles-war mein grlsster Fehler!
Ideen werden erst akzeptiert dann kaputt gemacht weil keiner mehr was weiß. Es sind immer die Untertanen schuld.
den ständigen Wechsel
Verbesserungsvorschläge
MDK und Heimaufsicht anrufen,Dienstpläne und Bewohner zeigen lassen und dann PDL zur Rechenschaft ziehenDas ich weg bin
Werdet Menschlich und lasst auch mal die Meinungen der Angestellten, denn so kommen sich viele vor, zu. Und nehmt Kretick von diesen an.
Mehr eingehen aufs Personal nicht nur Kretik auch Lob anbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von vitalis Haus Lukas in Dresden ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitalis Haus Lukas in Dresden ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht,Vorgesetzte lästern lieber auf der Raucherinsel über das Personal was gerade nicht zugegen ist
Da Chefetage untereinander selbst nicht weiß was sie reden müssen Angestellte stark darunter leiden.
Cheffin hat sehr geschrieen
wird viel zu wenig geredet um wirklich wichtige Dinge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Vorschläge erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vitalis Haus Lukas in Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet vitalis Haus Lukas in Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vitalis Haus Lukas in Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vitalis Haus Lukas in Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.