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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die neue Kollegin in HR, endlich kümmert sich jemand um meine Anliegen und ist erreichbar
Gute und regelmäßige Bezahlung
Betriebsrat
Kollegiales Miteinander innerhalb der Gruppe
Ich hatte das Privileg, als Geschäftsführer bei der Viterra Magdeburg GmbH tätig zu sein, und blicke auf eine sehr erfüllende Zeit zurück. Besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit all meinen Mitarbeitern stand für mich stets im Vordergrund. Der offene und wertschätzende Austausch auf allen Ebenen hat maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg des Standorts beigetragen. Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Innovationskraft und einem starken Teamgeist in allen Abteilungen geprägt. Ich verlasse das Unternehmen mit besten Erinnerungen und wünsche dem tollen Team weiterhin ...
Nur die bezahlung
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Vom Werksleiter bis zum Praktikant werden alle mit DU angesprochen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmanager ist kein Unterstützer, sondern eine Bremse agiert "gegen alles und jeden", ist eine erhebliche Belastung für das Unternehmen. Solches Verhalten ist oft toxisch führt zu sinkender Motivation, hoher Fluktuation und mangelnder Kooperation.
Fast alles !
Manchmal zu lange Entscheidungswege
Der Betriebsrat sorgt ür eine sehr negative, fast ‚vergiftete‘ Atmosphäre. Dadurch gibt es kaum noch Zusammenhalt im Team. Das führt zu viel Frust und wenig Produktivität. Leider kann ich das Unternehmen deshalb nicht empfehlen.
Wie von oben mit denn Kollegen umgegangen wird.
Das „Familiärere“ gefüge wird Wort wirklich genommen
Die höher angestellten Kollegen hören nicht auf die unteren Kollegen und es werden Sachen beschlossen ohne mit denn zu betreffenden Kollegen zu besprechen
Das Miteinander ist manchmal wie im Kindergarten.
Es wurde zumindest über die Jahre immer schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Oje soll ich jetzt einen Roman schreiben ???!
Ne bestimmt nicht !
Bessere Kommunikation in die Produktion
zu langsames bearbeiten
Mehr machen und weniger reden
Wird sehr langsam und sehr schlecht verarbeitet!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
interessanten aufgaben die einen Spaß machen!
Sehr abwechslungsreich
Immer das gleiche !
Für Produktion ja
Genau nach meinen Kompetenzen und Wünschen ausgerichtet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunge Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Manchmal fehlen Informationen von oben, aber der Abteilungsleiter gibt sich Mühe
Wir wiesen fast nichts , es kommt eine neue soffware und keiner klärt uns auf !
Gibt es gleich null
Könnte gerade zwischen den Abteilungen besser sein.
Trotz vieler Meetings, war die Kommunikation nicht immer wi gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten wenn man sich darum kümmert
auch hier gibt es noch viel zu tun
Weiterbildungsmöglichkiten werden angeboten und das wird auch aktiv gefördert.
Interne- und Externe Weiterbildungen werden angeboten und finanziert.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bunge Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bunge Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bunge Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunge Deutschland als eher modern.
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Bunge Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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