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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Ausbildung wird man hervorragend betreut.
Das Unternehmen ist sichtlich bemüht, Mitarbeiter, die jetzt vermehrt in den Ruhestand gehen, aus eigener Kraft nachzubesetzen und ihnen den Job von der Pike auf an der Seite der erfahrenen Mitarbeiter näherzubringen.
Viele Kollegen sind ihrerseits bereits seit ihrer Ausbildung im Unternehmen und sind mit ihm groß geworden, das spricht für hohe Zufriedenheit.
Vorschläge und Probleme lassen sich meist auf dem kurzen Dienstweg erledigen.
Die familiäre Arbeitsumgebung
Das Familiäre, man kennt sich, der Chef ist fast täglich im Betrieb anzutreffen. Er kennt seine Belegschaft und kann fast jeden mit Namen ansprechen.
Über alles kann gesprochen werden, die Türen der Vorgesetzten stehen dafür jeder Zeit offen
Sehr engagierter, sozialer Arbeitgeber mit stets einem offenem Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlungsverhältnis zwischen Arbeiter aus der Halle und Arbeiter der Montage.
Es gibt keine Azubi Projekte
Die Belastung die sich aus der Arbeit in der Instandhaltung in der Industrie ergibt ist hoch.
Leider haben wir immer noch einen Haustarifvertrag wodurch wir Gehaltseinbußen hinnehmen müssen, obwohl wir voll ausgelastet sind. Termine werden zu kurz gesetzt wodurch es regelmäßig zu Stresssituationen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Als Handwerksbetrieb nicht ungewöhnlich, aber in der Werkstatt arbeiten ausschließlich Männer, was hin und wieder anstrengend im Miteinander sein kann.
Etwas mehr Durchmischung würde dem ganzen, meiner Meinung nach, gut tun.
Erste Schritte sind getan und ich würde mich freuen, wenn sich weiter aktiv darum bemüht wird.
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Noch mehr Einbindung der Mitarbeiter/innen in langfristige Modernisierungs- und Verbesserungsvorhaben (Digitalisierung, Energiewende, strategische Ausrichtung, Ausgestaltung der Ausbildung, Umsetzung der Verbesserungsvorschläge)
Vielleicht verstärkt im Rahmen von bereichsübergrreifenden Projekten.
Attraktivere Bezahlung für mehr Einsatz und für arbeiten mit mehr Anforderungen.
Tabletts für die Schule und evtl nach bestandener Prüfung Geschenkt
Mehr Flexibilität der MA erwünscht
weiter an der Digitalisierung festhalten, wir sind auf einem guten Weg
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Vogelsang Elektromotoren ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Allgemein guter Ruf in der Branche
Vogelsang ist ein renommiertes Unternehmen in der Region. Sichere Arbeitsplätze und gute Bezahlung
Sehr Angesehenes Unternehmen in der Branche
Eine gute alte Firma die stets Qualität geliefert hat. Das Image wird jeden Tag neu auf Probe gestellt, jeden Tag wird dafür gearbeitet.
Vogelsang ist in Bochum als gutes und solides Unternehmen bekannt. Bei Kunden haben wir eine gute Reputation. Es wird ständig an neuen Produkten und Märkten gearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogelsang Elektromotoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Vogelsang Elektromotoren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogelsang Elektromotoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogelsang Elektromotoren als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Vogelsang Elektromotoren
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vogelsang Elektromotoren
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik