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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mir immer zugehört wird
Sehr nett freundlich geld ist immer pünktlich
Menschlicher, fairer Umgang. Ist dennoch immer eine subjektive Wahrnehmung.
flache Hierarchien, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Da ich nicht viel Lust zum schreiben habe, schreibe ich etwas Positives über den Arbeitgeber Punkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenns mal Überstunden gibt
sehr viel,man fühlt sich nicht wohl
Aktuell nichts schlechtes.
Mobbing.
Geld wird nicht bezahlt
Stunden werden gekürzt ohne in Kenntnis gesetzt zu werden.
Unprofessionelles, narzisstisches Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Chef raus, nicht mehr da. schade
Neue Mitarbeiter und Führungskräfte auch mal einarbeiten und nicht jeden Auftrag annhemen. Der Druck ist völlig unnötig und führt nur zu entsprechenden Reaktionen, dadurch auch hohe Fluktuation und schlechtes Image als Arbeitgeber. Lang gediente Mitarbeiter sind oft sehr patzig und unhöflich bis unverschämt frech und haben wenig Respekt vor anderen.
Steht teilweise oben, sonst habe ich aktuell keine.
Ich bin mit alles zufrieden
Alles super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von VOGT-GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier sehe ich keine Probleme. Jeder ist willkommen.
stets wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOGT-GRUPPE ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Urlaub wird konsequent gestrichen, es wird gefodert, dass man im Krankenstand trotzdem arbeitet.
Gebt am besten euer Leben auf und seht nur noch Vogt
Freizeit gibt es keine man wird gezwungen 12 Stunden am Tag erreichbar zu sein und muss mindest jeden Tag 10 Stunden arbeiten. Außerdem muss man auch öfter am Wochenende raus.
Mit Arbeitsbeginn ist das Wochenende auch wirklich ZU ENDE
Ganz ok, mehr Alternativen zu Verfügung stellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wo keine Einarbeitung, da auch keine Weiterbildung
Nicht gewünscht. Auf Nachfrage wird man darauf verwiesen das man erstmal 2 Jahre sich beweisen müsse und auch mal umsonst arbeiten müsse und dann vielleicht könnte man eine Weiterbildung machen aber auch nur vielleicht. Wehrt man sich dagegen wird man rausgeworfen.
War nicht nötig. Bin ausgebildet.
Man bemüht sich
Habe ich nichts von erlebt während meiner Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOGT-GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VOGT-GRUPPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOGT-GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOGT-GRUPPE als eher traditionell.
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VOGT-GRUPPE
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOGT-GRUPPE
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