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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Wünsche wird eingegangen und wenn möglich umgesetzt. Stimmung im Büro ist meistens gut. Sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte haben ein angenehmes Verhältnis.
- eine liebe Chefin
- Büro ist in ländlicher Umgebung
- nette Arbeitskolleginnen
- kurzfristig Urlaub möglich
- kostenlose Parkplätze
- 30 Tage Urlaub
- kostenloser Parkplatz
-tolle Verwaltungsobjekte und interessante Aufgaben
-Freundlicher Umgang
- den netten und persönlichen Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lärmpegel ist etwas hoch, wenn alle Mitarbeiter telefonieren oder sich unterhalten. Kommt aber eher selten vor.
- kein Fortschritt in der Firma
- veraltete Firmenstruktur
- kein Homeoffice
- zu wenig Personalführung
- keine Zielsetzung
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung der kompletten Firma (Arbeitsmittel, Büro, usw.)
- Bessere Kommunikation durch Meetings
- Investition in die Firma
- Firmen Branding entwickeln
- Firmenstruktur überarbeiten
- Transparenz
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Priorität auf die Firma verlegen
-Ausreichend digitale Arbeitsplätze schaffen
- Digitalisierung vornehmen
- Firmenhandy und Tabletts einführen
- zielführende Kommunikation mit den Angestellten
- Wochenmeetings
- Teammeetings
- Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen
- Digitalisierung
Visitenkarten für die Angestellten, dies wäre für die Außerhaustermine etwas einfacher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Volker Burmester Immobilien e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Das Fachwissen wird geteilt und niemand wird unwissend gelassen.
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen.
Man hilft einander wo man kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volker Burmester Immobilien e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde mir wünschen Veranstaltungen außerhalb meines Schreibtisches zu besuchen um ggfs. neue Immobilienkontakte zu knüpfen.
Gibt es leider gar nicht.
Es gibt Seminare vom IVD, die man sich selbst aussuchen kann. Für längere Seminare ist keine Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volker Burmester Immobilien e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Volker Burmester Immobilien e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volker Burmester Immobilien e.K als eher modern.
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